私だけに無視、イヤミ、わざと大きな音を立てる、聞こえるように悪口を言う
師長に相談しても、あの人はああいう人だからね、と
勤務がなるべくかぶらないようにしてくれてはいますが、
なんで私があいつのサンドバッグになるの？？
サンドバッグになるのに神経すり減らすより、患者さんに真摯に接したい
何人もその人のせいで辞めていき病棟も異動して、そいつにとって最後の砦
どうしたらいいですか
優しくしてくれなんて思いませんがせめて業務に支障がないようにとか、
新年早々挨拶無視は無いです
みなさんどう対応してます？
ちなみにこの会社に転職して一年にならない私の方が不利なんでしょうか
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆眼の問題◆感染性結膜炎の患者さんをケアするとき、最も重要な対応はどれでしょうか？
- 蒸しタオルで目を温める
- ガーゼで両眼を覆い遮光する
- 手袋の使い捨てと手洗いを徹底する
- 念のため家族も抗菌薬を飲む
2561人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
もち3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
07
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 224,200 | ¥ 49,990 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 102,000 | |
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| 7回 | 3交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 416,190 | ¥ 5,720 | ¥ 5,000,000 | |
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