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私だけに無視、イヤミ、わざと大きな音を立てる、聞こえるように悪口を言う(通報)
師長に相談しても、あの人はああいう人だからね、と
勤務がなるべくかぶらないようにしてくれてはいますが、
なんで私があいつのサンドバッグになるの？？
サンドバッグになるのに神経すり減らすより、患者さんに真摯に接したい
何人もその人のせいで辞めていき病棟も異動して、そいつにとって最後の砦
どうしたらいいですか
優しくしてくれなんて思いませんがせめて業務に支障がないようにとか、
新年早々挨拶無視は無いです
みなさんどう対応してます？
ちなみにこの会社に転職して一年にならない私の方が不利なんでしょうか
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令和7
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12
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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コメント(全2件)
その人以外の人達(できるだけ)みんなと仲良くする。もちろん悪く言われるようなことは実際にしない。その人以外の人が自分と仲良しになったら、皆があなたの味方になり、自分がハズレ者になると、その人の方から近寄ってくると思う。その時に普通に接してあげる。
>001 匿名さんさん
>> その人以外の人達(できるだけ)みんなと仲良くする。もちろん悪く言われるようなことは実際にしない。その人以外の人が自分と仲良しになったら、皆があなたの味方になり、自分がハズレ者になると、その人の方から近寄ってくると思う。その時に普通に接してあげる。
ありがとうございます。
1人、勤務年数の長い准看護師がそいつの味方で私のことをあれこれ言ってきますが
他の人は普通の人なので、
そうやってみます。
回答ありがとうございます。異動とか退職とかは、もう少し先にしようと思います。