同じことを繰り返してしまう
今の病院に勤めて1年経過します。
ここの病院でとにかくインシデントが続きます。これまでしたことのない別の人のカルテに他の人の情報を入力したりすることを2回してしまいました。
自分でも驚いており副看護部長と面談がありました。
これまでの経験でのインシデントも聞かれましたがそういうことはなく病棟でも引き継ぐ時に矛盾はなかったです。
慌てやすい、焦りやすいは性格上でも傾向があります。
ですが今の病院でのインシデントが多く目立ちます。発達障害かな?と思うこともあります、忘れ物が多いとかは昔からありました。
今の職場での信頼関係が私のインシデントの数で築きにくく働きにくいです。
副看護部長は今後のために対策というか原因を一緒にみつけて改善すべきところを共にみつけだしてくれた印象でしたが師長はやめてほしいと思ってるようです。
そこで皆さんなら、ここで頑張るか、退職するか、どうしますか?
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
面接エピソードを教えて!
- 教えるよ! 3%
- みんなのエピソードを教えて! 87%
- 他の回答
- 投票数2421票
- 残り4日
罪悪感のある休日の過ごし方、第1位は?
- ほとんど睡眠に費やす 21%
- スマホ・SNSを触る 55%
- 他の回答
- 投票数2281票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆体温測定の際、測定に最も時間かかる方法はどれ?
- 腋窩体温計(実測式)
- 口腔体温計(予測式)
- 耳式体温計
- 皮膚赤外線体温計(非接触)
10902人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
ニコ2年目 / 病棟 / 高知県
令和7
08
20
| ¥ 220,000 | ¥ 30,000 | ¥ 30,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
| 6回 | 2交代制 | 20時間 | |
| ¥ 280,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,660,000 | |
ににこ1年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
06
12
| ¥ 230,000 | ¥ 0 | ¥ 34,400 | |
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 30,600 | |
| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 323,000 | ¥ 0 | ¥ 3,876,000 | |
9076人の年収・手当公開中!
給料明細を検索

コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録