同じことを繰り返してしまう
今の病院に勤めて１年経過します。
ここの病院でとにかくインシデントが続きます。これまでしたことのない別の人のカルテに他の人の情報を入力したりすることを2回してしまいました。
自分でも驚いており副看護部長と面談がありました。
これまでの経験でのインシデントも聞かれましたがそういうことはなく病棟でも引き継ぐ時に矛盾はなかったです。
慌てやすい、焦りやすいは性格上でも傾向があります。
ですが今の病院でのインシデントが多く目立ちます。発達障害かな？と思うこともあります、忘れ物が多いとかは昔からありました。
今の職場での信頼関係が私のインシデントの数で築きにくく働きにくいです。
副看護部長は今後のために対策というか原因を一緒にみつけて改善すべきところを共にみつけだしてくれた印象でしたが師長はやめてほしいと思ってるようです。
そこで皆さんなら、ここで頑張るか、退職するか、どうしますか？
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令和8
04
08
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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コメント(全2件)
辞めないで大丈夫。誰しもがインシデントを起こします。
投薬前、処置前、必ず立場が上の人に相談すること。
またに連絡報告相談をして、インシデントを減らせば信頼関係も生まれます。
私もそうでしたが、相談するようになってからインシデントは減りました。
頑張りましょ
>001 匿名さんさん
>> 辞めないで大丈夫。誰しもがインシデントを起こします。
すごく救われるコメントありがとうございます。
相談か！
私も私なりに相談してるのですが『自立しない』『聞けばいいってもんじゃない』と師長に言われたことを思い出しました。
相談って難しい、こうだと思うけどどうですかね？とか聞き方も考えないといけないな。。。と反省してます。
でも相談することでインシデントが減ったというのは相談が効果的だったんですね。
私もそうしてみます！ありがとうございます。
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