患者さんと意思疎通ができず異動してきた2年目の指導方法教えてください
看護大学卒の2年目女性看護師 県外からグループ内異動した方と7ヶ月一緒に働いています。相手の意思ではなく自分の考えで行動する為、一般病棟では患者さんとも揉めて重症心身障害児病棟に配属されています。
先日 ベッドでの食事介助1時間後、60度くらいのギャッチアップのまま側を離れていたので、ベッド柵の足元に隙間がある為危険だとギャッチアップ下げるよう伝えました。
15分後確認すると患者さんがずれ落ちて、足が床に付きそうでした。同日 自力で動けないレスピ管理の患者さんの心拍が異常に高い為訪室すると、日光が降り注ぐ中、暖房28度設定で熱が上がっていました。プリセプターは説明に疲れ、本人に言ってくださいと言います。上司に報告しますが、色々なやり方で指導してとしか言われません。どのように説明すればいいか教えてください。
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◆腎・泌尿器の問題◆持続的血液濾過透析（CHDF）の適応として正しいものはどれでしょうか？
- 循環動態が不安定な心不全
- 低カリウム血症
- 慢性腎不全の維持期
- 急性腎障害のない健康人
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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