有給休暇
新しく立ち上がる部署への異動するように師長から言われました。その後異動先のシフトがなかなかできず、出来上がると現在の部署の勤務と新しい部署の勤務で4日勤準深と6連勤となりました。体調が問題なければ我慢しますが、手を仕事中に怪我をし、オペしてます。その後遺症で夜勤も痛みをかばいながら最近入り出したところになります。引き継ぎもない、連勤を組まれるということで休みの交渉をしてますがもらえません。有給を使ってくださいとお願いしてもここで使いますか?と言われ再度お願いするとどういう意図でこれは言ってますか？と言われました。
有給休暇の消化は自分の意図で看護師はできないんでしょうか。皆さんの病院はどうですか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆血液・リンパの問題◆悪性リンパ腫の疾患の進行や再発を疑う観察所見として最も注意すべきものはどれでしょうか？
- リンパ節の腫大
- 下痢の持続
- 関節痛の増悪
- 体重の急増
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ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
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