典型的な中途入職者いじめパターン
古株二人がわたしを無視し仕事の情報共有せず、わたしの業務を監視し、出来ていない部分を上司に報告しています。
情報共有出来ていないので仕事ができない部分があるのは当然ですが、上にあの人は仕事が出来ないと報告するのはどうなんでしょうか。
その二人以外が出勤していない日は通常通り業務がまわります。わかってくれる人はわかってくれますが、上司でさえ古株には何も言えない状況です。
みなさまなら、どう対応されますか？
我慢して働きます？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか？
- 乾いたガーゼで拭く
- 保湿ジェルを塗る
- アルコール含有うがい液を使う
- 強くブラッシングする
1046人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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