典型的な中途入職者いじめパターン(通報)

我慢して働くメリット(給与、通勤距離、履歴書に傷をつけたくない)があるならば我慢します。

ストレスで心身の調子を崩すようならば迷わず退職します。

私も同じような状況で退職しました。
退職を決意する前に異動をお願いしたり、その行為について話しましたが結局は私の考え過ぎでは？そんな事は知らないし報告もないと言われあやふやにされました。
明らかにその方が原因で辞めている人が居たり他のスタッフの方から「あの人が原因で沢山辞めている」などと聞いていました。
仕事にも支障がでて給料や福利厚生のカットもあり辞める決断をしました。
辞めると言ったら「こちらにも改善することは沢山あるんだろうけど、人は色んな人が居るから」と言われました。思わず「知ってるんじゃん、嘘つくなや」と思わず突っ込みたくなりました（笑）
その後も引き留めがありましたが無視しました。メンタルも壊れそうだったので…
自分の核になる部分が改善できないようなら辞めるのも選択の一つかなと思います。

私が今、そういう状態です。
２人しかリーダーできないけど、その2人が私との相性が悪く情報共有されずインシデントが重なり、その情報を知らなかったというと『人のせいにしてる』と言われたりしてインシデントも改善すべきことなのに監視が必要的な意味合いでみられてしまいます。

来月いけば1年経過しますが続けるか、辞めるか迷ってます。

>001 匿名さんさん
>> 我慢して働くメリット(給与、通勤距離、履歴書に傷をつけたくない)があるならば我慢します。
>>
>> ストレスで心身の調子を崩すようならば迷わず退職します。


この2人のチクリのせいで、評価を落とされ夜勤回数が減り、減給になりました。履歴書に傷をつけたくないのと、この2人以外は良い人が多いのでどうしようか悩みます。

>> 仕事にも支障がでて給料や福利厚生のカットもあり辞める決断をしました。

仕事にも支障出ますよね。情報共有してもらえなかったら業務に支障が出て医療ミスにつながりますよね。給料や賞与のカットにもつながりますよね。前の職場でも人間関係とかハラスメントの相談をしたんですが、私の方に問題があるとはっきり言われました。
なぜだかパワハラする方は上司に媚を売るのがうまく、私以外の人とは支障なく業務をこなしているんです。みんなは、私に対して、あの言い方は無いよね、と言ってくれますがパワハラする側にいう人なんて皆無。

やめるしか無いのかなぁ。コメントありがとうございます。

>003 匿名さんさん
>> 私が今、そういう状態です。
>> ２人しかリーダーできないけど、その2人が私との相性が悪く情報共有されずインシデントが重なり、その情報を知らなかったというと『人のせいにしてる』と言われたりしてインシデントも改善すべきことなのに監視が必要的な意味合いでみられてしまいます。
>>
>> 来月いけば1年経過しますが続けるか、辞めるか迷ってます。


教えないのに、なんでそんなことも知らないのか、で上司に告げ口するのを繰り返されたら、上司は仕事ができないと認定しますよね。教えられてないことを出来ないのは当然なのに。。。
聞いてもあなたには教えませんとはっきり言われましたし。准看護師に

無視するのに監視はきついんです。朝からおはようございますの挨拶はガン無視なのに、私が仕事をしていたら視線を感じ、振り返ると睨みつけるような視線でガン見されていたり。
ボーナスは、もらいましょう。
私はあと半年経たないと一年がきません。辛いなぁ。でも一年は勤めないと、だめかなと思ったり。
悩みながら仕事をしているので、とてもとても向上心を持って働く気持ちにはなれません。

コメントありがとうございます。

>006 匿名さんさん
>>
>> 教えないのに、なんでそんなことも知らないのか、で上司に告げ口するのを繰り返されたら、上司は仕事ができないと認定しますよね。教えられてないことを出来ないのは当然なのに。。。
>> 聞いてもあなたには教えませんとはっきり言われましたし。准看護師に
>>
>> 無視するのに監視はきついんです。朝からおはようございますの挨拶はガン無視なのに、私が仕事をしていたら視線を感じ、振り返ると睨みつけるような視線でガン見されていたり。
>> ボーナスは、もらいましょう。
>> 私はあと半年経たないと一年がきません。辛いなぁ。でも一年は勤めないと、だめかなと思ったり。
>> 悩みながら仕事をしているので、とてもとても向上心を持って働く気持ちにはなれません。
>>
>> コメントありがとうございます。


私も半年前も同じような相談をしてました。
1年は勤めないとと思ってました。
本当は3年は頑張りたかったです。
でもそれはとてもじゃないけど無理そうです。
でも1年でも転々と職歴が傷つくので辞めたくても我慢するのがいいと思ってます。

でも辛いんだなぁ。。。

同じ状況です！
私は1年後に辞める予定で何とかやり過ごしていますが、1年もつかな？毎日辞めたい！と思って就活しています。辞めることは悪いことではないですよ。精神病んで働けなくなる方が、怖いです。准看護師でよい人もいますが、正看を妬む傾向はあるのかな。私も歴代意地悪な人は准看護師が多かったです。「私の方がキャリアがあるのにあなたみたいな人が正看で仕事もできないくせに！」て言われたことあります。上にチクるのは毎度ですね。この前は「あなたの動きはみてるから！」て言われてゾッとしました。
なんで、こんな働きにくい世界なんだろう？看護師になってから潜在看護師が約80万人近くいる理
由がわかる気がします。
嫌な人は単体と言うより仲間を作りますね
１年は長いですが、期限を決めてストレスコーピングしながらやり過ごしてます。
主さんも無理しないでください。
まわりは変わらないから自分が変わるしかないのかもしれません。
私は12月の、ボーナスと有休、来年の夏のボーナスをもらったらと決めました。

>>
>> 私も半年前も同じような相談をしてました。
>> 1年は勤めないとと思ってました。
>> 本当は3年は頑張りたかったです。
>> でもそれはとてもじゃないけど無理そうです。
>> でも1年でも転々と職歴が傷つくので辞めたくても我慢するのがいいと思ってます。
>>
>> でも辛いんだなぁ。。。


辛いですよね。
キャリアに傷もつけたくないですよね。
でも、あることないこと言われて減給も辛いです。私にも生活がありますし。
いじめる人はたいがい夜勤回数増やさないと金銭的にシングルマザーとか、奥さんに金銭管理握られてストレスマックスのオッサンなんです。
いじめた人が辞めればその分自分の夜勤が増えて手取りも増えますからね。

一年、長いな。３月末まで持つかな

コメントありがとうございます