典型的な中途入職者いじめパターン
古株二人がわたしを無視し仕事の情報共有せず、わたしの業務を監視し、出来ていない部分を上司に報告しています。
情報共有出来ていないので仕事ができない部分があるのは当然ですが、上にあの人は仕事が出来ないと報告するのはどうなんでしょうか。
その二人以外が出勤していない日は通常通り業務がまわります。わかってくれる人はわかってくれますが、上司でさえ古株には何も言えない状況です。
みなさまなら、どう対応されますか？
我慢して働きます？
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本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
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- すぐリハビリを始める
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まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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