パート勤務の仕事理解
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
病院でパート勤務してます。他の常勤の人と同じように部屋持ち、プライマリー、委員会あります。
9-16時勤務で他の常勤やフルタイムパートの人と同じ部屋持ち、プライマリー5人、委員会はさすがにしんどくて。1時間で20-30人の患者さんの検温、吸引や処置を終わらせないといけないのが本当に辛いのですが、手伝ってくれる人はいません。急に複数人のサマリーを書くよう言われ代わってもらえず残業にもなり、定期的な看護計画評価も空き時間にやるしかないですが忙しい病棟で正直しんどいです。定時に上がれずバタバタしてても知らんぷりする人が多いです。直近だと3時間半残業、常勤やフルタイムパートの人が先に退勤していました。
師長にはプライマリーが3人の段階で「これ以上増えたらきついです」と話しましたが、結局増やされました。当初は部屋持ちは少なめか処置担当、短時間だから委員会もプライマリーなしだったのが人が足りないからとつけられました。それなのに夜勤専従の人はプライマリーも委員会もなし。
夜勤専従はボーナスもらってるし正社員扱いなのに、ボーナスもらってないパート短時間勤務の私の方が仕事量多い。
このことを師長に訴えるのはおかしいでしょうか…？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆気管挿管後、気管内に正しく挿管されたことを示す所見はどれでしょうか？
- 換気をすると、右側の胸だけが上がる
- 聴診で胃泡音が聞こえる
- 呼気時にチューブの曇りがない
- 呼気の二酸化炭素が検知される
1008人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全4件)
全コメント(4件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録