パート勤務の仕事理解

まずはパートの雇用契約の内容を確認しましょう。
これは師長じゃなくて人事に契約内容の相談と確認で行ってみていいのではと思います。
忙しくて不公平でと感情的になるのは分かりますが、契約内容次第なのではと思います。
仕事内容の説明の有無ではなく、契約内容が大事です。
焦らず一つ一つ確認してみましょう。

雇用契約には「病棟の看護業務」のみです。これに関しては入職時つめが甘かった私のミスで、詳しく確認して明記してもらうべきでした。以前から人事は病棟業務に関しては詳しくないから看護側に…と師長に相談となってます。契約内容が大事ですよね。
コメントありがとうございました

これは…ひどすぎますよね。人が足りないからってこれはあんまりだと思います。人事もいい加減ですね。辞めてもいいと思います。それとも正社員を打診されたら受ける気はあるのですか？

>003 しまさん
どんどんエスカレートしている気がしてます。夜勤専従のスタッフは夜勤中に休憩時間じゃないのに寝てたりスマホゲームしてたり趣味のことをやってるくらい暇だそうです。夜勤専従に仕事振ろうとすると「私たちはやりません！」と言い、その通りになってます。私自身感情的になりすぎてる部分はあると思いますが、明らかに不公平さが見えるとやる気も削がれます…
ここの病院では正社員になるつもりはなく、子どもがまだ小さく、急なお休みが取れる面が1番のメリットで続けてます(常勤や非常勤問わず急なお休みには対応してもらえます)。
コメントありがとうございました。