パート勤務の仕事理解
病院でパート勤務してます。他の常勤の人と同じように部屋持ち、プライマリー、委員会あります。
9-16時勤務で他の常勤やフルタイムパートの人と同じ部屋持ち、プライマリー5人、委員会はさすがにしんどくて。1時間で20-30人の患者さんの検温、吸引や処置を終わらせないといけないのが本当に辛いのですが、手伝ってくれる人はいません。急に複数人のサマリーを書くよう言われ代わってもらえず残業にもなり、定期的な看護計画評価も空き時間にやるしかないですが忙しい病棟で正直しんどいです。定時に上がれずバタバタしてても知らんぷりする人が多いです。直近だと3時間半残業、常勤やフルタイムパートの人が先に退勤していました。
師長にはプライマリーが3人の段階で「これ以上増えたらきついです」と話しましたが、結局増やされました。当初は部屋持ちは少なめか処置担当、短時間だから委員会もプライマリーなしだったのが人が足りないからとつけられました。それなのに夜勤専従の人はプライマリーも委員会もなし。
夜勤専従はボーナスもらってるし正社員扱いなのに、ボーナスもらってないパート短時間勤務の私の方が仕事量多い。
このことを師長に訴えるのはおかしいでしょうか…？
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ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
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