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精神疾患を内定先に言うか言わないか(通報)
精神疾患を持って看護師を目指しています。
最近は安定しており実習もなんとか乗り越えましたが、少し無理をしすぎてキャパオーバーになってしまうこともあります。
看護師という職業の時点でストレスが多いと聞いたり、夜勤がしんどいなど実習を受けてさらに看護師の大変さにも気づきました。自分的にはカミングアウトをしていない方が楽なのですが、限界を迎えた時の休職のしやすさとかキャパオーバーにならないための合理的配慮を受けられるのであれば申告した方がいいのかなとも思っています。その病院先の師長さんの性格や配慮の有無にもよると思うのですが、申告した方がいいのでしょうか。
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コメント(全4件)
コメント主により削除されました
申告はしなくてもよいのでは、そもそも合理的配慮をしてもらえるのかその病院の意向によりますし、精神疾患があるのでシフト調整や夜勤変えましょうねとは言ってきませんからね。
まずは働いてみて、キャパオーバーだな、しんどいとなってからプリセプターや主任へ実はもともと精神疾患があって、と話し合うことになりそうです。
内定先の病棟は決まってるのですか?
急性期だとつらくなりそうです、比較的穏やかな部署がいいかと思います。
言ってた方がいいと思います。
仕事を始めると患者やドクター、同じ看護師等からのストレス半端ないですよ。
実習とは違って本当に責任だらけの内容ばかりです。
主さんの情報を知らないと、一番きついところに配属になる可能性もあります。
知ってもらうことで配慮を受けれることもあります。
知らないと助けようがありません。
関係者全員に話せとは言いませんが、自分を守るために必要な人には言っとくべきだと思います。
言う言わない前にあなた自身が働きやすさを感じられる医療機関探しをしてください。
救急をやっている総合病院だとか、大学病院はあまり向いてないと思います。
慢性期だとかリハビリのような比較的症状が安定していてかつスタッフが定時で帰れて
休みが年120日くらいあるところを探したほうが良いです。
スタッフ皆が安定している病院はたいてい何か事情があるスタッフでも
寛容だと思います。