目的の分からない課題
何故目的がよく分からないレポート提出を求められるのでしょうか？
勤務時間外に作成して、提出、そして返ってくる修正。何度も繰り返して期限ギリギリまで往復するので、休みの日に休めません。
そのレポートで何か学べるのなら百歩譲って分かりますが、、、またそれを提出する事で業績評価に加算されるなら、、、何の意味もない、、、。提出される方も迷惑だと思うのですが、上の人ってぜんぜん帰らないし、休みの日も病院に来るし、自分の時間は必要ないのでしょうか？それを中堅世代に押し付けるから、どんどん急性期病院では年代の空洞化が起きているのではないか思います。
そういう、自分の時間を犠牲にするレポートは必要だと思いますか？
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか？
- 乾いたガーゼで拭く
- 保湿ジェルを塗る
- アルコール含有うがい液を使う
- 強くブラッシングする
1176人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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