後輩の指導や接し方について
後輩(今年で二年目)がいるんですけども、自分はできると思っているのかわかりませんが、報告も相談もしてきません
見に行ったときに、患者さんが苦しい思いをして初めて気がつくってこともおおくあります
いくら伝えても、後輩には伝わらなず、同じことを繰り返します。わたしの伝え方が悪いのかもしれないですけど
正直、疲れてしまいました
いまでは、後輩の姿をみるだけでイライラしちゃいます
イライラしちゃいけないわかるんですけど、正直一緒に仕事もしたくないくらいです
上司には、一緒にペアを組ませないように伝えても、上司は仕方ないでしょといわれてしまってる状態てす
どうしたらいいてすかね
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆急な血圧上昇で頭痛と吐き気を訴えるとき、まず疑うべき病態はどれでしょうか？
- 細菌性髄膜炎
- 高血糖
- 頭蓋内出血
- アルコール中毒
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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