後輩の指導や接し方について
後輩(今年で二年目)がいるんですけども、自分はできると思っているのかわかりませんが、報告も相談もしてきません
見に行ったときに、患者さんが苦しい思いをして初めて気がつくってこともおおくあります
いくら伝えても、後輩には伝わらなず、同じことを繰り返します。わたしの伝え方が悪いのかもしれないですけど
正直、疲れてしまいました
いまでは、後輩の姿をみるだけでイライラしちゃいます
イライラしちゃいけないわかるんですけど、正直一緒に仕事もしたくないくらいです
上司には、一緒にペアを組ませないように伝えても、上司は仕方ないでしょといわれてしまってる状態てす
どうしたらいいてすかね
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか?
- 乾いたガーゼで拭く
- 保湿ジェルを塗る
- アルコール含有うがい液を使う
- 強くブラッシングする
1150人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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