通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
同期との差が開いていくばかりで悩んでいます。(通報)
1年目看護師です、
私は慢性期の病院で勤務しているのですが1病棟に1人しか配属されず、周りがどれくらい進んでいるのかわかっていない状態でした。
先日同期のこと話す機会があり日勤で16人や12人受け持っていると話を聞き私はまだ6~9人しか受け持っておらず、毎日指示受けや患者さんの状態を追っていくのにギリギリの状態で先輩の看護師さんにフォローしてもらってやっとの状態です。
また、毎回同じ先輩にフォローさせてしまい、私のせいで残業になってしまうことも多々あります、同期との差は開いていくし、相談出来る相手もおらず自分が嫌にやるばかりでどうやって多重課題を乗り越えたらいいのか分からなくて
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
面接エピソードを教えて!
- 教えるよ! 3%
- みんなのエピソードを教えて! 87%
- 他の回答
- 投票数2417票
- 残り4日
罪悪感のある休日の過ごし方、第1位は?
- ほとんど睡眠に費やす 20%
- スマホ・SNSを触る 55%
- 他の回答
- 投票数2267票
- 残り6日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆体温測定の際、測定に最も時間かかる方法はどれ?
- 腋窩体温計(実測式)
- 口腔体温計(予測式)
- 耳式体温計
- 皮膚赤外線体温計(非接触)
9428人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
11
16
| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
| 3回 | 3交代制 | 0時間 | |
| ¥ 312,000 | ¥ 856,000 | ¥ 4,600,000 | |
T7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
9076人の年収・手当公開中!
給料明細を検索

コメント(全8件)
病棟が違えば、患者層や教育計画も変わってくるでしょうから、他病棟の同期と比べて落ち込む必要はないと思います。
ご自身の病棟の新人教育計画についてはご存知ですか?
いつまでに何を目標にすればいいのか、現時点での課題は何か、教育計画をもとに振り返ってみてはいかがでしょうか?
教育計画自体が違うため、病棟が違う同期と比較しても意味がないです。ただ、比べちゃう気持ちは分かります。
教育の担当者はいらっしゃらないのですか?
「多重課題を乗り越えられない」を具体的にどういう風に困っているんですか?
人は 周囲を気にするものです。
貴方は 彼女が全て 正しい事を言っていると思っていますか?
貴方は 彼女の仕事ぶりを見たことありますか? 多分ないのではありませんか?
人は 自分の事を 高めて評価する方がいます。自分は これだけできるんだよ・ここまでやらせてもらっているのと 自分の評価を 少しでも 高く見てもらいたいための嘘もつきます。
他人と比べる時間があったら 今やっていることを何回もシュミレーションをしたり
復習したり 同じことの繰り返しが大切です。一つ一つの 仕事が大切なのです。
それを地道にやることによって スムーズに事が進むようになり 仕事がだんだんできるようになっていきます。雑に早くできるようになっても 歳を重ねた時に 周囲から 仕事の乱雑さなどが目立つようになってきます。
作業がばかりが大切なのではないと思います 患者さんの目線に立った看護をする事も大切。
人数が多くなれば それも できなくなってきます。数が少ないうちに 作業でなく 看護を学ぶことが大切かと。 これから 歳をとるにつれ 自分の事以外の事が増えて、看護とはという事がおろそかになりがちです。今の自分ができる事 背丈にあった仕事を着実にこなす事
周囲に振り回されているうちは 心もここにあらずで 仕事に集中できず うまくいく仕事もうまくいかない状況が続くでしょう。
>001 匿名さんさん
>> 病棟が違えば、患者層や教育計画も変わってくるでしょうから、他病棟の同期と比べて落ち込む必要はないと思います。
>> ご自身の病棟の新人教育計画についてはご存知ですか?
>> いつまでに何を目標にすればいいのか、現時点での課題は何か、教育計画をもとに振り返ってみてはいかがでしょうか?
アドバイスありがとうございます。
今のところ教育計画の通りに進んではいるのですが同期の話聞いて焦ってしまっていました。
今一度自分のするべきことを見直して着実に進んで行けるようにしたいと思います。💦
>002 匿名さんさん
>> 教育計画自体が違うため、病棟が違う同期と比較しても意味がないです。ただ、比べちゃう気持ちは分かります。
>>
>> 教育の担当者はいらっしゃらないのですか?
>> 「多重課題を乗り越えられない」を具体的にどういう風に困っているんですか?
アドバイスありがとうございます。
教育担当の方も今回初めての教育らしくまた、あまりシフト自体被ることがなかったのですが、平日で先生がいると指示が変わったり発熱があったり処置をするのですが、同じ部屋で完結できることを何度も言ったりきたりしてしまいすごく効率が悪くなってしまっています、やることリストを作成したりしているのですが毎日ちょっとずつすることが変わっていたりしてやり残しが出てしまっている状態です。
>003 匿名さんさん
>> 人は 周囲を気にするものです。
>> 貴方は 彼女が全て 正しい事を言っていると思っていますか?
>> 貴方は 彼女の仕事ぶりを見たことありますか? 多分ないのではありませんか?
>> 人は 自分の事を 高めて評価する方がいます。自分は これだけできるんだよ・ここまでやらせてもらっているのと 自分の評価を 少しでも 高く見てもらいたいための嘘もつきます。
>>
>> 他人と比べる時間があったら 今やっていることを何回もシュミレーションをしたり
>> 復習したり 同じことの繰り返しが大切です。一つ一つの 仕事が大切なのです。
>> それを地道にやることによって スムーズに事が進むようになり 仕事がだんだんできるようになっていきます。雑に早くできるようになっても 歳を重ねた時に 周囲から 仕事の乱雑さなどが目立つようになってきます。
>>
>> 作業がばかりが大切なのではないと思います 患者さんの目線に立った看護をする事も大切。
>> 人数が多くなれば それも できなくなってきます。数が少ないうちに 作業でなく 看護を学ぶことが大切かと。 これから 歳をとるにつれ 自分の事以外の事が増えて、看護とはという事がおろそかになりがちです。今の自分ができる事 背丈にあった仕事を着実にこなす事
>> 周囲に振り回されているうちは 心もここにあらずで 仕事に集中できず うまくいく仕事もうまくいかない状況が続くでしょう。
暖かいアドバイスありがとうございます。
私が働いている病棟で入院している患者さんはみなさん良い方たちばかりで大好きなのでそんな患者さんのケアに集中して良い看護ができるように頑張りたいと思います。
今の自分の能力にあった仕事をしっかりこなして行けるようにしていきます。
他人と比べても意味ないです。
自分がどんな看護をしたくて、今後こうなりたいっていうのがぶれなければいいと思います。
多重課題はおいおいできればいいですし、上にはうえがいますし、自分なりのものさしで今日はここまで頑張ろうを増やしていけたらいいのかなと思います。
まずは、休まず仕事にいけてる自分を褒めて、疲れが出てくる頃だと思うので、休めるときにリフレッシュされるのがいいかと思います。
>> アドバイスありがとうございます。
>> 教育担当の方も今回初めての教育らしくまた、あまりシフト自体被ることがなかったのですが、平日で先生がいると指示が変わったり発熱があったり処置をするのですが、同じ部屋で完結できることを何度も言ったりきたりしてしまいすごく効率が悪くなってしまっています、やることリストを作成したりしているのですが毎日ちょっとずつすることが変わっていたりしてやり残しが出てしまっている状態です。
段々慣れるので大丈夫ですよ。