辞めたくないけどやめた方がいい？(通報)

失礼ですが、何度も同じような内容で投稿されていますよね？
そのたびに頂いたコメントに何にもリアクションもしないまま、また新しくトピを立てるのはどうかと思います。

あなたの主張をまとめると、結局、責任は負いたくない。楽な部署で仕事したい。かと言って、この人間関係を手放すのはおしい。
楽な仕事をしたまま、通信の看護学校への受験資格を得たい。
ってことですよね？
厳しいコメントして申し訳ないですが、何かを諦めないと何かを得ることはできないと思います。

また私自身も40代で准看→高看に進学して看護師になったものですが、正直、准看とはまったく違う世界での学びでした。
意識を変えないと通信に進んでも難しいかと思います。
私も年齢が年齢なので、考えていたことには共感できます。私も将来、慢性期や施設でいいかと考えていた時期がありました。
高度医療は目指さなかったのですが、それぐらい厳しいとこに身を置いた方が力になったのかもと今では少し思います。

ちなみに高年齢でこそ、看護師になるなら、一刻も早く進学した方が絶対おすすめです。
これまで他職でも働いていたのなら、給付金や自病院での奨学金制度など使えますから。

1でコメントした者ですが、准看でもリーダーやプリセプターをやらせる病院はあり得ます。特に個人の病院や法人の方がそんな傾向は強いと思います。

むしろ自分の能力を認めてもらっているのだと思っていいのでは。
本当にできないと周りから評価されれば、リーダー自体振られなくなると思います。

コメントありがとうございます。

すいません。何度も同じ質問をした覚えがないので、改めてあとで検索してみますね。

解凍ありがとうございます。参考にしてみます

ご自身の満足できる転職先を探すか正看護師の資格をとったらどうですか？

周囲は変わりませんよ。

精神科の勤務経験者です。
私も含めて何人もの人が准看護師として勤務しながら看護師資格を取得しましたが、全員一年目の終わり頃から普通にリーダー業務を任されていましたよ。
確かに最初は不安で先輩達に申し送りの練習に付き合ってもらった事もありましたが、周囲のサポートのおかげで半年もすればなんとかこなせるようにはなりました。
ミスがあった時にはちゃんと上司も責任をとってくれるので、そこは心配いらないと思います。
どうしてもリーダーをやりたくないのならパートなどの非常勤で働くか、リーダー業務のない職場に転職するしかない気がします。

責任ある業務につきたくない。
テレビでは聞いたことありますが、最近の方の傾向として、責任のある立場になりたくない、
中間管理職になりたくない。という方が増えてきたとか。

私は　正看護師なのでよくわかりかねますが　私と働いていた職場は　正看護師と准看護師の差別が大きく　准看護師の方の中には　正看護師より　仕事ができるにもかかわらず　その立場で甘んじて　我慢している姿を見てきました。私は　そんな彼女達を見て　これだけのスキルがあるのに　本当にもったいない。と感じていました。

貴方の場合は　准看護師という立場でありながら　リーダーをまかせていただけるなんて　私の職場の准看護師の方々より　恵まれているのに　それで悩まれるのは　不思議です。
評価してくださっているのに。
リーダー業務をまかせて　不安だったら　多分　あなたがソロソロと言われていても　リーダー業務は　来ないと思いますよ。それは　上の方が責任を持って　あなたならできると思うから　その業務に当てるのでしょうから。
貴方が責任を取るというより　あなたの上の物が　責任を取るのです。あなたの任命した責任を。　あなたは　与えられた仕事を着実にこなしていくこと。それが　あなたを評価してくださった方への　御迷惑をかけない為にも　がんばらなくてはならないことではありませんか？

トピ主さん

入職から半年で、学ぶことが多い中、いろいろご苦労も多いと思います。
そんな中で、よく頑張っておられるのですね。
他の方が言われている通り、リーダーを任される、ということは
きっと有能な方で、とても頑張っておられるのかと思いますが、
「リーダー業務」については、
トピ主さんのおっしゃる通り、資格的には妥当でないと考えます。


以下、法的根拠等

保助看法
第五条　この法律において「看護師」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじよく婦に対する療養上の世話又は診療の補助を行うことを業とする者をいう。
第六条　この法律において「准看護師」とは、都道府県知事の免許を受けて、医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて、前条に規定することを行うことを業とする者をいう。

と明確に「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」とあるため、基本的には指示を出す側にはまわれません。


また、日本看護協会での2019年の「看護チームにおける看護師と准看護師及び看護補助者の業務あり方に関するガイドライン及び活用ガイド」においても、

「療養上の世話の指示を出すほかの役割（リーダー業務等）についても看護師が担うべきと考えています。」

と明示されていますので、周囲が責任をとると言っても、資格外の越権と判断される可能性が高いと考えます。

「昔はこうやっていた」「自分はこう育ってきた」と言われるとは思いますが、
現在は適当でない場合も多々ありますので、
トピ主さんがお困りになられないように、しっかり根拠を提示して
上司の方とお話しいただいた方がよいと思います。

そのうえで、「看護師」の免許を取得すれば、主体的に判断して動ける内容も増えますので、
今後の資格取得を検討いただけると良いかと思います。

トピ主さんの今後のご活躍をお祈りいたします。