新人が新人をいじめている
タイトルの通りです。
10年ほど看護師をやっていますが、初めて新人が新人をいじめている構図を見ました。
因みに被害者も加害者も私よりかなり年上の新人です。
4月から私が働いている外科病棟に5人配属されてきました。当事者以外の3人は20代で、お互いに唯一の歳の近い同期なので初めは仲が良かったのです。
被害者の方は覚えは悪いのですが、よく勉強をしていて努力家なのでどんどん新しいことに挑戦しているなと私も上司も評価しています。
一方で加害者は勉強してきました！とやる気を見せてくるものの、知識・手技が全くもって伴わず点数をつけるのなら赤点。色んな新人を指導してきましたが、こんなに出来の悪い人は初めてで日々指導に悩まされています。
そんな感じで、被害者が加害者より評価されていることに嫉妬をしているようなのです。お互いにあからさまに避けている様子を見ておかしいなと思い、被害者側に話を聞いたところ業務中に嫌味は日常茶飯事で命令されたり、すれ違い様に蹴られるなど私たちが見ていないところで陰湿な事をやっているみたいです。
元々、私たち上の立場からしても気に入らないと先輩に舌打ちをしたり人を選んで挨拶を無視するなど人間性に関してかなり問題児として要注意人物になっていたので、そのことに驚きはないのです。
ただ、やはり命を扱う職場なので輪を乱すような人はいらないと思っています。同期はどんどん自立していく中でその人だけが採血も出来ない、尿カテも入れられない、本当に一人前には程遠い状況でそんな人間性の新人…
なんの権限もない立場ですが、辞めてもらいたいです。
師長は面談で再三注意しています。
雰囲気や年齢的にも内面の改善は無理だと思います。
どうしたら良いのでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳神経の問題◆くも膜下出血後、血管のけいれん（スパズム）の予防として、以下のうち最も有効な方法はどれでしょうか？
- 頻回に寝返りさせる
- 水分と血圧をしっかり管理する
- すぐリハビリを始める
- 高濃度の酸素を投与する
6917人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
 |
 |
 |
 |
| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
9099人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録