新人です。時間管理などうまくできずにへこんでます。(通報)

新人の時は時間管理、報連相、体調管理が課題で同期より周回遅れで過ごしていました。ほぼ毎日泣いていました。

自分も新人の時は仕事がうまく回せず夜中まで残ってて怒られてばかりでした。
今思うことは、トライアンドエラーの繰り返しで学んできたって感じです。
勉強やスポーツと同じで、成長の仕方って個人差があるって考え方なので、自分のことを俯瞰して自分のペースで成長するように頑張りました。
ただ、あの時は焦りも凄かったし、メンタルもキツかったです。
でも、これって皆んな若い時に通る道で、子供でいう成長発達の過程なんだと思います。

>001 匿名さんさん
>> 新人の時は時間管理、報連相、体調管理が課題で同期より周回遅れで過ごしていました。ほぼ毎日泣いていました。


コメントありがとうございます。
もしよければ、どのようにその時期を乗り越えたか教えてくださると嬉しいです。

>002 匿名さんさん
>> 自分も新人の時は仕事がうまく回せず夜中まで残ってて怒られてばかりでした。
>> 今思うことは、トライアンドエラーの繰り返しで学んできたって感じです。
>> 勉強やスポーツと同じで、成長の仕方って個人差があるって考え方なので、自分のことを俯瞰して自分のペースで成長するように頑張りました。
>> ただ、あの時は焦りも凄かったし、メンタルもキツかったです。
>> でも、これって皆んな若い時に通る道で、子供でいう成長発達の過程なんだと思います。


コメントありがとうございます。
成長の仕方は個人差がある、、そうですよね。周りと比べても仕方ないですよね、、まずは自分で自分を振り返り、傾向を掴んで対策を考えます😣
みんな通る道、と思うと少し気が楽になりました。完璧な先輩方もたくさん失敗をしてきたのかな、と思えます。そう思って頑張ります😣

>> コメントありがとうございます。
>> もしよければ、どのようにその時期を乗り越えたか教えてくださると嬉しいです。

プリセプターと師長と相談して目標を組み直しました。新しいことにトライせずに業務の抜けなく定時で帰宅することを目標にしたり、多重課題でパニックになった時は抱え込まずに「今混乱しているので助けて下さい」と状況を紐解いて優先順位をつける所からフォローしてもらいました。

かなり情けない気分でしたが諦めて無理せずに出勤していたら段々落ち着いて仕事が出来るようになってきました。