いよいよ人手不足が深刻になってきました
タイトル通りです。
元々人手不足ですが異動や退職が増えてさらに人手不足なのと3年目までの子達のフォローが外れず受け持ちが割り振れなくなってきました。メンバーの時は重症度が爆上がり、そこに緊急入院も取らなければならない、リーダーの時は9割のスタッフをフォローしなければならない時も出てきました。
負担だけがどんどん増えて最近仕事に行くのがしんどいです。
師長に伝えても頑張るしかないと言われてしまいます。
どこの病院も同じような状況なのでしょうか。
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あき13年目 / 病棟 / 東京都
令和7
03
19
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| ¥ 260,000 | ¥ 12,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 24,600 | ¥ 35,100 | ¥ 8,300 | |
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| 5回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,900,000 | ¥ 6,580,000 | |
たちばな11年目 / 病棟 / 長野県
令和7
01
29
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| ¥ 230,000 | ¥ 28,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 27,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 330,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,560,000 | |
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