2年目で退職してもいいですか？(通報)

2025/05/15 22:24 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

精神科、急性期で働いている准看護師です。

ネットで色々調べて精神科ならじっくりと患者さんと関わりながら話を聞いたりすることがメインの仕事になると思っていました。

学生時代の精神科の実習も基本的には患者さんの話を聞いたりレクに参加して塗り絵や音楽、ゲームをするのがメインだったため精神科の仕事はこういうことをして患者さんの心を癒すのが仕事なんだと思っていました。

ところが配属された場所は急性期で隔離部屋もあるし拘束も行うし採血、点滴、経管など基本的なことはしっかりやるような感じで、転出や入退院も非常に多いです。

そのため学生時代の精神科じっくりはなんだったんだろうと思うぐらい毎日が忙しく、話を聞くことなんて到底無理で毎日が残業です。

また、うちの病院は准看護師でもリーダー業務をさせられます。

そういったこともあり、毎日が大変ではあるのですが精神科にしては成長できる環境なのかな？と思う反面、2年目になったら辞めたいと思っています。

というのも、元から准看護師として実務経験を積んで通信制の正看護師の学校に進学しようと思っているんです。

なので、その実務経験を積む期間は自分の興味がある診療科を転々として自分に合う場所を見つけたいと思っています。

ですが、流石に2年目になったと同時くらいに今の職場を辞めるのは早すぎますかね？それだとキャリアに傷がついて将来的に苦労しますか？

興味がある科は神経内科と重度心身障害者なんですが、最終的には精神の訪問看護かデイケアで落ち着きたいなと思っています

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

転職先で長く働けばキャリアの傷にはならないと思います。

2025/05/17 00:28

002匿名さん (11年目以上)

今、働いている病院には精神科の療養病棟は無いのですか？あれば、異動させてもらえば良いと思います。精神科は准看でもリーダー業務していいんだそうです。ちょっと、何に書いてあったか　ど忘れして出て来ないので申し訳ない…。療養病棟だと入退院はほぼ無いけど、看護師人数が急性期より格段に減るので、日々の日勤で持つ患者数は多くなります。また、精神科患者の高齢化もあり老人病棟さながらだったりします。急性期の精神症状を見られるのは貴重だと思います。身体拘束等も覚えておくと(法律等含め)今後に生かせますよ。

2025/05/17 09:55

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