年上新人の態度がやばい
2回りほど年上の准看（施設の介護士あがり）が4月から新人として私の病棟に入ってきました。
まだ同じ勤務になったのは数日程度しかないのですが、態度がひどいです。
先日、医療的な知識のことで質問されたのですが…
まだ受け持ちも始まっていないし色々聞くのも可哀想かなと思い、原因や根拠など本人には一切問わず質問されたままに答えてあげたのです。
そしたらボソッと「うーん…腑に落ちないな」と。仮にも私の方が経験（キャリア10年）があるわけで、なぜそんな事を言えるのかと言葉を失いました。
介護士だったという自信なのか何なのか私知ってます感をすごく出してきます。こちらが説明している途中でも口を挟んで「あーこれはこうですよね、私やってたんで分かります」など
他の新人さんの行動計画を聞いている途中でも「あー私もそれやりたいです。あと私は…」など人の話を遮ってまで自分の話をしてきます。
勤務が被ると何かしらイラッとさせてくるので、教育を放棄したい気分です。
私以外の他の人に大してもそんな感じで、注意したら舌打ちされた人もいるそうです。新人指導でこんな人は初めてでどう接すれば良いのでしょうか。
こういう分類の新人に出会ったことありますか？
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
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