年上新人の態度がやばい(通報)

2025/05/14 14:50 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

2回りほど年上の准看（施設の介護士あがり）が4月から新人として私の病棟に入ってきました。
まだ同じ勤務になったのは数日程度しかないのですが、態度がひどいです。

先日、医療的な知識のことで質問されたのですが…
まだ受け持ちも始まっていないし色々聞くのも可哀想かなと思い、原因や根拠など本人には一切問わず質問されたままに答えてあげたのです。
そしたらボソッと「うーん…腑に落ちないな」と。仮にも私の方が経験（キャリア10年）があるわけで、なぜそんな事を言えるのかと言葉を失いました。

介護士だったという自信なのか何なのか私知ってます感をすごく出してきます。こちらが説明している途中でも口を挟んで「あーこれはこうですよね、私やってたんで分かります」など
他の新人さんの行動計画を聞いている途中でも「あー私もそれやりたいです。あと私は…」など人の話を遮ってまで自分の話をしてきます。

勤務が被ると何かしらイラッとさせてくるので、教育を放棄したい気分です。
私以外の他の人に大してもそんな感じで、注意したら舌打ちされた人もいるそうです。新人指導でこんな人は初めてでどう接すれば良いのでしょうか。
こういう分類の新人に出会ったことありますか？

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です。今、看護師不足で社会人経験者が看護学校に入ると支援金が出るので、今後もっとこの様なケースが増えると思います。この方が「うーん…腑に落ちないな」と言った時に本人に腑に落ちない所を聞けば良かったのでは？根拠があるのか…。人に聞いておいて、その態度はいかがなものか…。舌打ちとか、されたら問い詰めちゃいますね。看護師としては新人なんだから、その舌打ちは何に対してしたのか？と…。主任や師長から注意してしてもらうのも手です。

2025/05/15 01:29

002匿名さん (11年目以上)

まあ、年を重ねてからの転職ですから、虚勢を張っていないと潰れてしまいそうなのではないでしょうか？そう思って長い目で見てあげてはどうでしょうか。
これから、看護師として色々な経験を積み、困難に直面していく中で、角が取れ謙虚さを持てるようになれば良いのですが。
相手の反応はともかく、粛々と伝えるべき事は伝えていけば良いと思います。

あと、介護士あがりという表現は気になります。そのつもりはなくても、介護士が看護師より下、と認識していると捉えられかねません。自分から相手に不快感を与えないよう意識する事も大切ですね。

ただ、そうは言ったものの、介護職から看護師になる人って、確かに独特の癖があるような気がします。
介護職としてのやり甲斐を見い出せず、看護師になった人、同じ介護職からも敬遠されているような人…。福祉の世界で居場所がなくなり、新天地を求めて看護師になるような…。

私が知っている好感が持てる介護職の人は、介護職としての役割や、やり甲斐をしっかりと見い出し、福祉の世界でキャリアアップしていく人が多いです。
出世したり、地域の中で活躍したり、介護福祉士やケアマネの資格はもちろん、社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得したり、児童や障害など他分野の福祉あるいは相談業務等にチャレンジしたり…。

2025/05/15 13:41

003匿名さん (11年目以上)

2番です。
すみません、読み返して、少し主観的過ぎた、と思いました。

もちろん、介護職や他職種から転向して来た人全てがそういう訳ではないです。
言い過ぎてしまい申し訳ないです。

2025/05/15 15:31

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