通報専用画面

該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。

精神科は辞めた方がいい?(通報)

新人ナース
匿名さん (1年目ナース)

新卒で精神科で働き10ヶ月になりました。
(都合により新卒ですぐに働き始めなかったので看護師としてのキャリアスタートにラグがあります)

正直、もう辞めたいです。

理由としましては、理想と現実のギャップです。

私は自分で言うのも変かもしれませんが、人から穏やか、優しい、温厚と言われます。

しかし、自分ではちょっとしたことでイラッとしてしまうんです。特に今の精神科に来てからはそれが強いです。


入職して配属された病棟は、一時的な休息を目的とした病棟で自立の人も多く、穏やかな時間が流れ、意思疎通がとれる患者さんと関わることも多かったんです。

しかし、病院の方針が変わったことで、ウチの病棟で急性期の患者さんを受け入れるようになり、毎日、業務に追われます。


その結果、毎日が残業です。


業務に追われるため、患者さんが「話を聞いて欲しい」という訴えがあっても

(次の業務があるから早く終わらないかな)

と思ってしまっています。
それで時計をチラチラ見ながら話を切り上げようとしてる自身にイライラしてしまいます。

もっと患者さんの声を聞いてあげる看護師になりたかったんです。



また、中には高圧的な患者もいて、自身の思い通りにならないとすぐにイラッとした言い方をしてくる人がいます。

そういう対応をされるとこちらも強い口調になってしまい、全然優しい看護師になれません。


もちろん、高圧的ではない、人として常識がある患者さんには穏やかに接することが出来るので、患者さんからは「優しい看護師さん」という一定の評価を得られているんですが…


精神科の看護師は自身に心のゆとりが出来てこそ、他人に優しく出来ると思っているので、業務に追われ毎日残業、高圧的な人の対応でこちらもイラッとすることが多くなると、この仕事は向いてないのかなと自信を無くします。

ただ、ふつうの穏やかな患者さんと関わるのは楽しいです。

だから、今の状況が精神科全てに当てはまっているとは考えたくないんですよね…

入職して10ヶ月ですが、精神科慢性期やデイケアに転職って厳しいですかね?

高圧的な人への対応は付き物だから、それに合わせて自分もイラッとして圧が強くなるなら精神科は辞めた方がいいですか?

そんなに精神科で働く人は、

「病気だから仕方ない」

と割り切り、高圧的だったりイラッとする言い方をしてくる人に対しても、平常心でいられるんですか?

私はすぐカッとなってしまうので、この状態が続くと患者にとっても自身の心にとっても良いことは無く、マイナスな関係だと思うんですよね。


私はただ穏やかに優しく仕事がしたいだけなんですが…

コメント(全5件)

001匿名さん (4~10年目)

お疲れ様です。
多くの人が主さんと同じで、大なり小なりイライラしてると思います。
主さんはまだ1年目。
20数年生きてきたと思うけど、まだまだ未熟なところが多いはずです。
働いてる場所の影響も、もちろんあるとは思いますが。
今から仕事を通して、学祭の時とは違う経験を沢山すると思います。
本当に嬉しいこと、理不尽で悔しいこと、悲しいこと。
そういう経験が主さんの人間性を育んで、その結果余裕が出てくるはずです。
残念ながらそういうふうに育たず、威圧感出して仕事をやりにくくする人もいますが。
今は、沢山悩んで自分を見つめ直して試行錯誤してください。
少しずつ自分が見えてきて、どうすればアンガーコントロールができるのか分かってくるはずです。
本屋に行くと、アンガーコントロールなどの本も沢山売られてるので読んでみるのもいいと思います。
個人的に一番いいのは自分が患者になってみることだと思ってます。
患者の苦しみって、患者にならないと分からないので。
患者になって初めて自分たちの仕事の本質が見えるんだろうなって思ってます。
ちなみに残念だけど、どの世界にも高圧的な患者、お客はいるものです。
そういう意味で、精神科が特殊というわけではないので、それが影響で精神科を辞めることはないと思います。

2025/05/09 08:00
002匿名さん (1年目ナース)

回答ありがとうございます。

つい先日も、自身の分からないことを患者に聞かれ対応出来なかったことにイライラされたり、点滴の交換のタイミングが近かったので頻回に訪室してたら「そんなに見にこなくていいんだよ!」と怒鳴られ、手技についてもやったことないことことを先輩に隣にいて教えて貰いながらやっていたら
「お前はいいから、そっち(先輩)にしてもらえ!」とかかなり強く怒鳴られました。

流石に、私もイラッとしたので

「〇〇さんのためにやっているのでそんなに怒らないでください、怖いです。私も人間なので穏やかにお話できないならこちらも正常なやり取りができなくなります」

と伝えたところ、もっと怒り狂いながら目を見開きこちらに迫り

「何開き直ってんだ!」

と凄んできました

これ以上ヒートアップするとお互い良くないと思い、一旦、部屋を出てその場をやり過ごしましたが…


このように、理不尽なことがあるとこちらも言い返したくなるんです。


「病気だから仕方ない」

なんて割り切れませんよ。

たぶん、言い返したことで向こうは記憶に残るでしょうから毎日の仕事はしずらくなります。
(これは自分のせいですが)

でも、何でもこちらが

「すいません」

と謝るのは出来ないんですよね…

2025/05/09 10:14
003匿名さん (11年目以上)

「ふつうの穏やかな患者さんと関わる」
これがレアなんじゃないかな~
 業務なので、のんびり話なんてしている時間が無いのが通常だったな~

 話はさっさと切り上げ、業務遂行して、定時を目指すでも、帰れないことが多い

「精神科慢性期やデイケア」ここはわりと移れると思うので、まずは、 自分の身体が動かなくなるまえに急性期で経験積んだほうがいいと思う。


割り切り も必要 
 閉鎖に半年いたことあった、おもしろかったけど、壁に吹っ飛んだりして辞めた。辞めたけどいい経験だった。 
 まだまだ、若そうだし・楽に逃げずにやってみたらいい

2025/05/10 10:53
004匿名さん (11年目以上)

私も今精神科に勤めています。私がいる病棟は、認知病棟なのですが、認知症にかかわらず慢性期の精神疾患も混ざってます。
もし今の現状が嫌なら無理する事は、ないと思いますよー。
他に仕事あるし💦
沢山の経験してみるとまた違う考えも生まれるから😊

2025/05/13 07:22
005匿名さん (4~10年目)

業務終わらないしさっさと話切り上げたいとかすごいわかります


でもそう言う理不尽な患者は精神科以外にもたくさんいるので、むしろ精神科の看護師さんはどうやって対応してるんだろって自分は学びたい気持ちです


残業も辛いですが文句言われるとかサービス残業じゃなければ金を稼げると思ってポジティブに考えてもいいのかなって思いました

人に寄り添える看護がしたいのに現実は業務に追われてそれどころじゃないんですよね

2025/05/15 13:48
元のトピックに戻る

新人ナースのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

秘密のご褒美|マンガ・ぴんとこなーす【229】

放っておくと怖い? 貧血の原因と意外な病気の可能性|働くナースが知るべき病気【10】

炊飯器でスフレチーズケーキ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【63】

ナースな心理テスト【全記事まとめ】

【例文付き】研究計画書の書き方~研究計画を立てよう!|看護研究「攻略」マニュアル(4)

【具体例でわかる】看護師の個人目標の書き方|目標管理シートがパッと書ける!

【2025年版】看護師の平均年収いくら?手取り、ボーナスなど給料まるごと解説

ふわしゅわマシュマロチーズケーキ|マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【78】

リーダー業務は「3つの役割」を押さえよう!|はじめてでもわかる!看護師リーダー業務(1)

ICLSコースとは?看護師が受けるメリットや難しいと言われる理由を紹介

簡単・崩れないお団子ヘアの作り方★美容師直伝 | 看護師のまとめ髪テク【番外編3】

トランス脂肪酸はなぜアメリカで禁止に?―日本人が注意すべき食事リスク

お風呂で5分マッサージするだけ。高級クリームに頼らない【顔色アップ】【リフトアップ】法

見覚えがある人。|マンガ・踊る!ツナ看劇場。【110】

マンガ・看護師 桃井ゆまのふんばりごはん日誌【全記事まとめ】

アンケート受付中

他の本音アンケートを見る

今日の看護クイズ

本日の問題

◆看護技術の問題◆体温測定の際、測定に最も時間かかる方法はどれ?

  1. 腋窩体温計(実測式)
  2. 口腔体温計(予測式)
  3. 耳式体温計
  4. 皮膚赤外線体温計(非接触)

10443人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

9076人の年収・手当公開中!

給料明細を検索