情報収集・申し送りの仕方について
朝の情報収集が不足しており今更なのですが行動計画や引き継ぎの際何を報告したら良いのか分かりません。主に日勤帯での変化の有無、inout、疾患に伴う症状やそれらに対する対応以外で言った方がいい事はありますか？また情報収集の仕方についても教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
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◆フィジカルアセスメントの問題◆体温が低下しているときに、筋肉を動かすことで熱を発生させて体温を保持する生理的反応を何と呼ぶでしょうか？
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てん1年目 / 病棟 / 兵庫県
令和7
01
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 154,400 | ¥ 7,486 | ¥ 30,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 90,222 | |
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| 2回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 282,108 | ¥ 298,400 | ¥ 3,683,696 | |
Ka4年目 / 病棟 / 神奈川県
令和7
02
16
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|---|---|---|---|
| ¥ 214,100 | ¥ 29,976 | ¥ 67,500 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 25,451 | |
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| 5回 | 2交代制 | 16時間 | |
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| ¥ 352,027 | ¥ 775,676 | ¥ 5,000,000 | |
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