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希望の部署に行けませんでした…新人でも異動願いはだせるのでょうか(通報)
今年新人として入職したものです。災害看護に携わりたく面接と希望で救急を志望していたのですが、緩和ケアに配属となりました。どちらかといえば真逆の部署でショックが大きいです。異動願いは3年ほど働いてからでないとだせないのでしょうか？配属されたばかりの新人が異動願い出すのもよくないのかなとこちらに相談させてください。
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆心室細動で倒れた患者さんに対して、最優先で行うべき対応はどれでしょうか？
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コメント(全2件)
出すことはできるんじゃないですか？
ただ希望が通るかは分かりませんが。
配属って職場の状況で決まるので、希望はあくまで希望なんですよ。
配属が希望通りにならず残念でしたね。1年生は教育カリキュラムの関係で年度内の異動は滅多にないかと思います。
配属先の師長さんには面談等で希望を伝えておき、腐らずにまずは1年頑張ってみてください。職場の状況次第ではありますが、あなたの仕事ぶりや勤務態度、勉強の姿勢によっては悪いようにはされないと思いますよ。看護に熱意を持って働いていれば必ず見てくれる人はいます。災害看護に関わりたいという思いを大切にがんばってください。