仲がいいと思っていたのに…励ましのお言葉をください。

ペアで仕事のしやすさと仲の良さは別物と考えてはいかがでしょうか。また、言われたことで傷つくことがあれば、我慢しすぎず上司に相談すればよいのです。話さないでわかってほしいというのは、難しいですし、話しにくい雰囲気がある上司は、それはそれで問題ありだと私は思います。最近は職場の透明性や、心理的安全性がある事が、良い職場であるとともに、職員のモチベーションの高さにもなるというのが、良く言われるところです。パワハラする人は、がまんする人に集中しがちです。職場の上司に話しにくいなら、カウンセラーや、事務方の上長、看護部などに相談するのはいかがでしょうか。病院に組合があるなら、組合に相談するのも良いと思います。誰かに話すだけでも、気分がはれるのではないでしようか。頑張り過ぎす、自分と仕事しにくいと思われるのはなんでか、自分の仕事の仕方で、他の人がやりづらいと思われそうなことはないか、点検するのも大事かもです。人は変えられないので、自分がかわらないとです。倫理的に問題なければ、言いたいことは言って良いと思いますよ。

ショックですよね。
自分も常に考えてます…
スタッフと仲良く話してるけど、裏では色々と言われてるんだろうなって。
逆に自分もスタッフのことを言うこともあります。
そんな自分も嫌になってしまうけど、それでも誰かと話してるとそういく話になってしまうんです。
だから職場ではあまり誰とも話したくないんですよね。
なので、自分は職場でもプライベートで仲良くしてくれる人達を大事にすることにしました。