ライフワークバランスについて
転職2年目30代看護師です。
ライフワークバランスについての質問です。
師長さんから、今後5年のキャリアプランを提示されました。
来年は委員会のリーダー、再来年は部署のチームリーダー、3年後は、、、という感じです。
しかし、家族計画も考えており産休・育休等取る事になると上記の仕事はできなくなります。
リーダーになることで責任を持たせ、子どもを持つことをやめさせようとしている雰囲気を感じます。
師長さんにはまだ返事はしていませんが、自身のライフプランを優先してもいいものでしょうか？転職2年目ということでもう少し病院に貢献してから子どもを持つべきでしょうか。
皆さんはどのように仕事とプライベートを両立されていますか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆肝硬変を評価するときの腹部の観察項目はどれでしょうか？
- 呼吸に伴って腹部が上下に動く
- 腹部の皮膚が冷たく青白い
- 腹部がパンパンに張っている
- 腸蠕動音が聞こえない
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あかね9年目 / 介護老人保健施設 / 東京都
令和7
08
09
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| ¥ 214,300 | ¥ 7,000 | ¥ 90,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 5,000 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 326,300 | ¥ 1,384,400 | ¥ 5,300,000 | |
ニコ2年目 / 病棟 / 高知県
令和7
08
20
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| ¥ 220,000 | ¥ 30,000 | ¥ 30,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 6回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,660,000 | |
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