私の人格は

お疲れ様です。
本当にいますね。外れ新人。もう辞めてしまいましたが、主任・看護師長を「◯◯さん」って呼ぶ子がいました。他のスタッフだって年下看護師長だって、そんな風に読んでい、る人はいないのに。前の病院はなぜ辞めたのか、看護師長がその子に聞いたら「まぁ、いいじゃないですか…」と。タメ口だったそうです。教えても教えても同じミスを繰り返し、早退して翌日出勤時には迷惑かけたことや受診内容などの報告がスタッフにも看護師長にもなかったです。だから、5ヶ月で辞めていきました。恐らく前の職場でもそうだったんだろうなと推測してしまいました。主さんトコロの新人さんは、上司へのアピールが上手い分、悪質ですね。インシデント起こしたら、その度にレポート書いてもらって、駄目さを公にすればいいんです。指導はしているし、注意もしてるんですから。
看護師長のことは、主任の方からフォローしてもらい主さんが良くやっていると話をしてもらうといいでしょう。負けるないで！

>001 匿名さんさん
001さんコメントありがとうございました。
外れ新人！何だかその名前妙に気に入って思わず笑ってしまいました。今日その子病棟異動しました。リーダー業務を以前の職場でやっていたらしくきっと勝手に自分を過信してプライドが高くて失敗を認めたく無かったのでしょう…しかし所変われば内容も違うわけですから最初は素直に聞けば良かったものを…
いずれ戻るとか部長が言ってましたが…出来れば戻っては欲しくないです…
負けないで下さいのお言葉に私間違っていないんだと思わせて頂けて何だか気が楽になりましたありがとうございます。
どこにでもいる外れ新人…自分の悪いところに気づく日は来るのでしょうかぁ?