現在休職中です。
10月から休職している急性期病棟の新人看護師です。5月あたりから体調崩しやすくなり業務改善してもらい、病棟で働いていました。体調を考慮して受け持ちの人数を減らしてもらいましたが、早く終わらないことに対して責められたり、勉強不足の部分を強く責められてしまいました。また、忙しく人手も少ない病棟なので、強く叱責されたり時間内に素早く終わらせることを言われることも多々ありました。最初は忙しいから強い言い方になってしまうのは仕方がないと自分に言い聞かせたり、今の病棟はまだ優しい方だとか先輩に言われて、自分がもっとしっかりしなければならないと言い聞かせてました。でも、そんなことは長くは続きませんでした。上司にも時々体調面や勉強方法、先輩のことに関しても相談してましたが、忙しくて強い言い方になってしまうのはしょうがないからと受け流され続けました。また、同期も看護について適当で業務を丸投げされたり、私が受け持ち人数少ないことやノリが悪いことで仲間外れにされるようになりました。結果、今現在、うつ病と診断され休職中です。病棟にはうつ病になってしまった背景を伝えた上で、戻ってきたらしっかりサポートすると言われました。正直信じて良いのか。。頑張っていきたいと思ってたのに色々重なり正直悔しいです。今の病棟に戻るべきなのか、または他の病院に転職するべきなのか、ご意見いただきたいです。
新人ナースのトピック
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本日の問題
◆看護技術の問題◆腰椎穿刺を行う患者さんへの対応として誤っているものはどれでしょうか？
- 処置前にトイレに行くよう促した
- 処置中、背はエビのように丸くするよう説明した
- 処置中・後で足のしびれがないか確認した
- 処置が終了したので車いすで病室に移送した
8276人が挑戦！
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くー32年目 / 病棟 / 北海道
令和6
12
01
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|---|---|---|---|
| ¥ 243,400 | ¥ 4,935 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 42,100 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 342,435 | ¥ 1,190,780 | ¥ 5,300,000 | |
んご4年目 / 病棟 / 神奈川県
令和7
01
14
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 30,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 6回 | 2交代制 | 30時間 | |
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| ¥ 370,000 | ¥ 750,000 | ¥ 5,190,000 | |
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