認知症のある方のコミュニケーション・モチベの保つ方法について教えてください(通報)

2024/09/22 04:00 看護学生

匿名さん (学生)

来年卒業予定の現役の学生です。

現在日勤・夜勤有りの介護施設でバイトをしているのですが認知症の方とのコミュニケーション方法について悩んでいます。利用者さんの突発的な暴言暴力や入浴介助時に股間を押し付けてくる、お尻を触られる等々のセクハラがあり、疾患による症状だと理解はしているつもりですが正直心が折れそうです。
私の関わり方にも問題あるのか考えて場面の振り返りを行ってみても原因が分からず、これが今後何十年と続いていくのかと思うと今まで実習を受け入れてくれた患者さんにも申し訳ないのですが将来が憂鬱です。その都度社員さんには報告し、ご本人にも説明させては頂いているのですが中々難しいようで…

基本的に利用者さんに対する介助であったりお話しさせて頂く事は好きだし楽しい部分もあるのでバイトは卒業までは続け、残りの実習もあと1つなので最後まで頑張りたいとは思ってます。
纏まりのない文章で申し訳ないのですがこのような場合はどのような対応をすべきか、気持ちの切り替え方法やモチベーションの保ち方についてアドバイスを頂きたいです。
宜しくお願いします。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

突発的な暴力やセクハラがあるのがわかっていれば、事前に薬を内服してもらい、血中濃度を維持した状態にしておけばそれらを受けるリスクは軽減するかと思います。
あとは薬でも効果がない場合は、その時無理に関わろうとせずに時間を置いてから関わってみても良いと思います。
男性スタッフがいれば協力してもらうのもありですね。

ただ、こちらの言葉づかいの問題や、業務を無理やり実行するなどによりスイッチが入る場合もあるので、認知症になる前の性格なども理解したうえで他の方はどのように関わっているかなど情報を共有しておくと、何かしら対応策がみえるかもしれませんしモチベーションを下げずに関わっているのではないかと思います。

2024/09/22 22:25

002匿名さん (学生)

お忙しい中ご返信ありがとうございます🙇‍♂️🙇‍♂️

お返事遅くなり大変申し訳ございません。。
他の職員さんに聞いてみたところ家ではご家族様の介護疲れで他者との関わりが薄い方だったり、家族と離れてイライラしているのかもという事でした
プランをそれぞれ読んで理解したつもりでしたがその方の普段の様子については理解不足だったと感じました

それらを踏まえて今後はコミュニケーションを取っていきたいと思います
貴重なご意見頂きありがとうございました

2024/10/13 23:03

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