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未経験助産師、将来に悩んでいます(通報)
新卒より総合周産期で働く助産師3年目です。入職時から現在まで新生児科で勤務しており、お産に関わる助産業務は一切携わっておりません。
元々助産師の希望者が多いため、産婦人科↔︎新生児科のローテーション方式になる可能性があることを伝えられていました。私は元々バンバンお産を取りたいというより、産後、新生児への看護に魅力を感じており、まずは配属された場所で精一杯頑張ろうと気持ちを固めました。さらに多くの指導を頂く中で、もっとここで学びたいという気持ちが強くなりました。
しかし、実際にローテーションが開始されたのは最初の説明から大幅に遅れた一年半が経過してからでした。また全員が一斉に移動ではなく、師長へ移動の希望を強く伝えた者からでした。私は上記のようにお伝えしていたため、3年目に差し掛かるあたりでの移動という形になりました。ですが、これまでお産に関わる助産業務に携わっていなかったことでのブランクをひどくマイナスに捉えてしまうようになり、お産をとることに恐怖を感じるようになってしまいました。一度師長へもこれまでの自分の思いを正直に話し、一般的な看護技術も獲得できておらず退職も考えていることを話しました。この時師長からは、助産師にブランクを感じるのは現在の場所での助産師の役割を見出せていないからや、最初から産婦人科配属になった同期と勝手に比べて劣等感を抱いているから、助産師があるなら一度は産科を経験すべきでここの病棟にはずっといさせないと言われました。確かに、自分に非があったことは自覚しています。ですが、他スタッフからの直母介助依頼や病棟での直母推進係を任されているのはローテーションで移動してきた同期であり、私はその係に入れてもらうことすら許されていません。それならいっそ早く移動してしまいたいとも考えましたが、3年目になりプリセプターの役割がつきました。すぐに師長には今年度の移動を考えていることを伝えましたが、途中で投げ出すと後から自分が後悔する、少しでもプリセプターに責任を感じるなら最後までやり切ってから移動すればいいと言われました。もう全てが八方塞がりのような気持ちになりました。唯一休むことなく仕事へ行けているのは、一部の先輩方のおかげです。ここまでなんとか続けてきたことで、先輩方との関係も築けてきたと感じており、仕事が楽しくなってきたのも事実です。
ですが、心のどこかにせっかく取得した助産師の資格を活かしたいと思っているのも事実です。転職先を探してはいますが、少子化が進む中、分娩件数0の自分を受け入れてくれる就職先はほぼありません。元々バンバンお産を取りたい訳ではなく産後ケアに特化したところも探しましたが、やはり臨床経験がないと厳しいです。また現在の病院に残り少しでも分娩件数を増やすことも検討しましたが、10件とるには少なくとも数年かかることや人間関係が劣悪です。今よりも条件が良くなる保証はないことや、最初は誰でもしんどいことは痛いほど分かっております。
中々考えがまとまらないまま毎日をすごし、現在の仕事もどこか集中し切れていない気がしてしまいます。似たような境遇の方やアドバイス下さる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。
3年目ナースのトピック
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杏6年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
12
10
| ¥ 233,500 | ¥ 50,000 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 46,832 | |
| 4回 | 2交代制 | 20時間 | |
| ¥ 397,332 | ¥ 1,108,839 | ¥ 5,876,823 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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コメント(全3件)
管理者により削除されました
初めまして。長文にて失礼します。
私も助産師3年目で、新卒から転職しつつも、個人病院の産科に勤務してます。
私は主さんの「お産をとるのが怖い」という気持ちが、他人事には思えなくて今回コメントをさせていただきました。
まず主さんが総合病院の新生児科配属になって、そこで頑張ろうと3年続けられた事は、ほんとにすごい事だと思います。
そして、Nのお仕事により関心を持ち、そこで続けていきたいと考えるようになられたのは、Nでの勤務がとても充実していたのだと思いました。
私はこの話を読ませていただき、正直な気持ちとして、Nで勤務を続けていきたいと思えた職場があるのに産科の勤務が怖いという理由で手放すのは少し惜しいと思いました。
私自身、学生時代に総合病院・周産期センターへのの就職ができず、とりあえず個人病院に行った経緯があり、総合病院への転職を度々検討しているのですが、まず新卒・若年者で総合病院への転職はほぼありません。戻りたいと思った時に戻れない可能性が高いかと思います。
また個人病院では(病院にもよりますが)とにかく母子ケアよりもお産を取るのが助産師の仕事のように言われる所や、母乳ケアをほぼ取り組まず、ミルクを大量に足して体重が増えればよし、というような考えの病院もあります。
新しい根拠のあるケアが浸透している病院は限られている場合もあるので、主さんのようにNで勤務してて、産後・新生児のケアをしっかりしたい人には向かない場合もあります。
自分で継続して働きたいと思える職場があるのなら、それをみすみす捨てるのはもったいないかと。
最後に産科のブランク・お産が怖い事について、正直個人病院でお産を取ってても部署替えなどで離れる事はありますし、【助産師歴=ずっと産科で勤務してる暦(休職等無し)】なんて人はごくわずかです。今までバリバリ取ってた人でも新しい病院では先輩が手袋つけて待機してるとかザラです。
また私は、お産をとっていても怖い気持ちが抜けません。50以上取ってますが、いまだに怖いです。なんなら、産科業務の時はメンタル病みます(笑)
主さんの場合は同期がいる分、出来ないことが恥ずかしい、辛い気持ちは強いかと思いますが、同期の方はその分Nの仕事や関わりなどはできないはずです。分からない仕事が聞きやすい先輩がおる、くらいのスタンスで行ければ、少しは気持ちを変えられるかもしれないです。
師長さんもずっと産科に配属する訳ではなさそうな感じを出されているなら、今度はNに戻りたいことを伝えつつ、少しだけ産科を頑張ってみてはいかがでしょうか?
それでも転職したいお気持ちが強いようなら、ぜひ別の意味で忙しい個人病院に来てみてください(笑)
長文・乱文失礼しました。
8年産科にいる看護師です。
助産師さん大変ですよね。。
私も目指したことがあります
先輩助産師(年配)の話によると
お産はとってなんぼ。
新しい人が入職すると
○○さんお産何件とってるの?と始まり
少ないと
それだけ?みたいなこと言っているのも聞いたことあります!
頑張ってたくさんお産がとれますように。