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休日少ない。。(通報)
大学病院の本院で働く新卒1年目看護師です。
入職一ヶ月前に持病が見つかり、現在は入院治療をしながら働いてます。
元々4週7休のため、入院の2泊3日が入ると必ず4連勤1休5連勤のような連勤が入ってしまいます。
4週8休の大学病院で働く彼氏のシフトを見ているとあまりに多い休みが羨ましく感じ、転職を考えてしまいます。
持病との兼ね合いも考えて第二新卒として休みの多い病院へ転職すべきかとても悩みます。
病棟の雰囲気は嫌いではないですが、常に満床でとても忙しく余裕はないのが日常です。
アドバイス等なんでもお待ちしてます。
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ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
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コメント(全2件)
治療しながらの1年目さん、大変ですね。
連勤というのは日勤ですか？夜勤はしていない？
治療で入院することを条件で正職員で受け入れてくれる病院はないと思います。
転職をお考えなら、治療をメインにしてパートで働くしかないかと。
治療は長く続きそうなのかな。
病棟の雰囲気が悪くないのなら、今のところでがんばったほうがいいです。
少なくとも、持病のことを理解してくれていると思いますよ。
持病の事もよくわかっていて、さらに病棟の雰囲気は悪くないのなら、転職はあまりお勧めしないな。他の病院などで今の持病の事を理解してもらえるかどうかわからないし、そもそも病気の治療のために休みたいという場合、雇用形態を正社員（正職員）ではなく、パートや契約などで時間調整した方がよいのではないかと思ってしまいます。
また、今は1年目なので夜勤がそこまで入っていないけど、これから夜勤もしていかなきゃいけなくなることを考えると今の部署で相談しながらの方が進めやすいのでは？