試用期間中の退職について
中途採用で就職してまだ間もない(二週間未満)正社員です。見学で病院の雰囲気をみつつ、残業や人員配置など気になることを質問し、面接で確認した内容が自分の条件と合っていたため就職を決めたことを伝えていました。しかし実際入ってみたら言われていた内容と全く違い、他のスタッフからも中途採用だからなのか放置されてることが多いです。そのためストレスや精神面からなのか少し体調を崩しています。なので試用期間中の退職を考えています。上司に退職の旨を伝えたいのですが、その理由に条件が違ったことをストレートに伝えても良いものなのでしょうか。それとも体調不良を理由に続けられる自信がないことを伝えたほうが良いのでしょうか？わたしのような体験をした方は多いのかも気になります。
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本日の問題
◆耳の問題◆急性中耳炎の患者さんが「耳の痛みが治まってきた」と話しているとき、特に注意して観察すべき変化はどれでしょうか？
- 発熱の持続
- 耳だれの出現
- 耳鳴りの軽減
- 鼓膜の乾燥
76人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
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