試用期間中の退職について
中途採用で就職してまだ間もない(二週間未満)正社員です。見学で病院の雰囲気をみつつ、残業や人員配置など気になることを質問し、面接で確認した内容が自分の条件と合っていたため就職を決めたことを伝えていました。しかし実際入ってみたら言われていた内容と全く違い、他のスタッフからも中途採用だからなのか放置されてることが多いです。そのためストレスや精神面からなのか少し体調を崩しています。なので試用期間中の退職を考えています。上司に退職の旨を伝えたいのですが、その理由に条件が違ったことをストレートに伝えても良いものなのでしょうか。それとも体調不良を理由に続けられる自信がないことを伝えたほうが良いのでしょうか？わたしのような体験をした方は多いのかも気になります。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆口の問題◆口腔乾燥がある患者さんに対する適切な口腔ケアはどれでしょうか？
- 乾いたガーゼで拭く
- 保湿ジェルを塗る
- アルコール含有うがい液を使う
- 強くブラッシングする
11899人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
 |
 |
 |
 |
| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
9119人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
自分自身、試用期間内に退職したことがあります。別に珍しい話ではないと思います。
条件や待遇が改善すればまだここで働き続けたい、という気持ちがあるなら、ダメ元で上司に現状の問題を伝えますが、もうどうやってもここでは続けていけない、と思うなら、引き留められないように体調不良で押しきって退職します。
>001 匿名さんさん
>> 自分自身、試用期間内に退職したことがあります。別に珍しい話ではないと思います。
>> 条件や待遇が改善すればまだここで働き続けたい、という気持ちがあるなら、ダメ元で上司に現状の問題を伝えますが、もうどうやってもここでは続けていけない、と思うなら、引き留められないように体調不良で押しきって退職します。
中途採用にあたりがかなりきつく、続けようとは思わないので、体調不良を理由に押しきろうと思います。参考になりました。ありがとうございます。
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録