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急性期への異動(通報)
現在3年目で、半年ほど前に地域包括ケア病棟へと転職しました。その前は新卒で1年8ヶ月ほど急性期病院で勤めてましたが、急性期での経験が浅いため、学べるうちに急変対応など学ぶべきであると思う反面、人間関係もめちゃくちゃ悪くないことや、夜勤も緊急入院がないこともあり、同法人内の急性期病院に異動するべきか悩んでいます。
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3年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害の初期対応として誤っているものはどれでしょうか？
- 水分出納を把握し、体重をモニタリングする
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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コメント(全2件)
人間関係って、転職活動で一番見えないところです。そしてやめる原因が一番多いのも「人間関係」そんな人間関係が分かっているところに異動できるならその方がよいのではないでしょうか。夜勤とか緊急入院が無くても、いまいる部署よりは「急性期」なんですよね？
ただ、人間関係より技術・知識を学びたいというのであれば、他の病院がいいでしょう。ただし、人間関係は少し目をつむって、入った後にうまく作り上げていくくらいの気持ちで・・・。
若い時に学べるなら急性期を経験するのが良いです
年を取って出来ない人をたくさん見てきました
やる気があることは良いこと
頑張ってください