懺悔です(通報)

2024/07/30 20:43 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

うちの病棟では、新卒は始業時情報収集をしたあと、その日受け持つ患者さんの疾患の理解や一日のスケジュールをリーダーに報告します。

しかしこの間、リーダーに話しかけるのが怖くてたまらなくて嘘ついて他の人に聞いてもらったと言ってしまいました。本当は、その前日にたまたま同じ患者さんについて報告を聞いてもらっただけです。
そのリーダーが特別怖いという印象でもないのに、なぜか怖いという感情が強く出て逃げてしまいました。
冷静になってから深く反省しました。
本当にごめんなさい。

コメント(全3件)

001はる (11年目以上)

毎日勤務お疲れ様です。
大丈夫大丈夫、そういう日もあります。
患者さんに何もなかったなら良かったです。

怖い先輩に話しかけるの本当に緊張しますよね、そして上手く伝えられず怒られるループ、私も何度も経験あります。

リーダーは患者さん、スタッフを守ること、業務調整、医師からの指示受け等忙しくて余裕がなくなること、イライラした空気感出ることをご理解下さい。
（1年生にそういう態度や空気感を出す事駄目ですが人間ですからね。いっぱいいっぱいです。）

「怖い」という思いが強いと、肝心な時に大事な報告ができないことに繋がりかねません。
ですので、まずは挨拶、課題をやれるところはやる！分からないことは調べてから聞く！
自分の仕事をしっかりやる！ことが大切かと思います。
また、休憩時間等自分から少しずつ話しかけてみるのもいいんではないでしょうか?

自分はそのような対策で1年後には話しかけてくれるようになりました（笑）

一緒に頑張りましょうね！！

2024/07/31 02:00

002はるまき (1年目ナース)

読んでくださっただけでも嬉しいのに、お優しい言葉をありがとうございます。
まずは自分の行いと態度を改めて、少しずつ馴染めるように頑張ります。
本当にありがとうございました(⊃т_т⊂)

2024/08/01 17:55

003匿名さん (4～10年目)

毎日業務お疲れ様です。
たまに後ろ向きになっちゃうことってあると思いますし、何事もなく業務が終わったのであればよかったですね。
リーダーの人も、仕事に余裕ない場合もあると思うので話しかけづらい雰囲気の時もありますよー。人間だもの。
そういったことを理解してあげる余裕はないかもしれませんが、怖い部分は目をつむって、お仕事ってことで報告してください。
頑張って下さい。

2024/08/07 09:39

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