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新人1年目 希望休について。(通報)
先日、配属先が決まり、
師長さんに5月の休みの希望があるなら来週までに伝えてくださいと言われました。
希望休を2日間(平日)出したいのですが、
新人看護師なのに希望休を2日も出すのは非常識でしょうか？
ちなみに希望を聞いて下さる時はとても明るく言いやすそうな雰囲気でした。
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本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか？
- 発疹の出現
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- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
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みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
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コメント(全5件)
こんにちは。新人の時は何をするにしても遠慮してしまいますよね。
職場の雰囲気が温かいなら，希望は希望として言っても良いかと思います。
職場にはたくさんの方がいてみなさん希望を出しますので，必ずしも希望が通るとは限りません。休みたい日が重なってしまうこともあります。その時にどうしても譲れないのならばその旨を伝え，譲れるのであれば譲りましょう。シフトはお互い様なのです。
コメント主により削除されました
土日勤務が始まっていれば平日休み希望出しやすいですよね。5月であれば、土日祝日勤務もはいるようになるのではないかな？
希望なので伝えていいと思います。人が少なかったり代わりに出てほしいと言われたらその時また考えたらいいのではないでしょうか?
私も新人のときの５月に希望休みを出しました。
すんなり通りましたよ。師長さん次第かもしれません。
職場の雰囲気がいいなら、先輩の経験を聞いてみたらいいと思います。