転職と妊活のタイミングについて

友人が入職と同時に入籍、仕事をしながら不妊治療をしていました。その子は不妊治療中に職場の人間関係で精神的に参ってしまい、退職して結果的に不妊治療に専念していましたが、それでもつらそうにしていることが多かったです。

初めての妊活で精神的にも辛くなることがあるかと思います。お金に余裕があれば今の職場を2年目終わりで退職、入籍、夫婦の時間を過ごしながら妊活を始めて、早期に妊娠がわかればそのまま仕事は見送りに。少し時間がかかりそうであれば気持ちが落ち着いてから再就職するというのもアリだと思います。
その際は妊活中であることなどを素直に伝えて快く受け入れてくれるところを探すか、いっそ子供が産まれるまでは派遣にしてしまった方が正社員に転職するよりも何かあった時に機転が効きますし、主さん的にも負担が少なくて済むかなと思います。
派遣だとボーナスはありませんがお給料は比較的高いパターンが多いです。

結婚・妊活となるとお相手の方の協力も必須ですし、お二人でよく相談して決めていくのが一番良いと思います。

私の病院で、入職した時点で妊娠２か月の人がいました。
妊娠がわかった時点で、入職を辞退したそうですが、病院側がそれでもいいので働いて産休、育休をとってください、と言われたそうです。
制度的に育休は無給になったようですが、早めに職場に戻ってきていました。

妊娠しにくいのであれば、仕事よりも妊活を優先したほうがいいです。
妊娠する時期は限られています。
妊活をするためにパートになった人もたくさんいます。

職場の雰囲気もあると思いますが、妊活をすることを面接時に伝えてみるといいかと思いますよ。