人間関係の難しさをどうにかしたい。
福祉施設での話です。職場では2つのグループがあります。それぞれにリーダーが1人おり、その下に5名程度の職員がいます。リーダー同士の意見が合わないことが多く、利用者支援にも問題が出ています。看護師として中立の意見を伝えても、溝は深まるばかりです。双方女性のリーダーなのですが、以前は飲み会に行ったりしていて、そこまでではなかったのです。しかし1年ほど前から片方のリーダーが施設長に自分の都合の良いことだけを伝え始めました。会議で一方の班だけが施設長からネチネチ言われたため、施設長は一方からしか話を聞かず判断したのだと分かりました。それが今も続いています。どちらの側にもつきたくないし、疲弊している職員の愚痴を聞くことも楽しくありません。どうすれば、人間関係が良くなるのか、教えてほしいです。
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とも1年目 / 病棟 / 東京都
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令和6
02
28
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¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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¥ 240,000 | ¥ 320,000 | ¥ 3,200,000 |
わい2年目 / 手術室 / 神奈川県
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令和6
02
01
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¥ 252,300 | ¥ 65,204 | ¥ 11,772 | |
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¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 23,570 | |
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3回 | 2交代制 | 30時間 | |
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¥ 352,846 | ¥ 1,123,673 | ¥ 5,357,825 |
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