月経痛で欠勤すること。

就業規則に月2日生理休暇(無休)が記載されていませんか？うちの病院の就業規則にはありますよ。就業規則を良く読んで活用するといいと思います。あまりひどい生理痛だと子宮内膜炎とか子宮筋腫とかがあるのでしょうか…。女性社会の業界ですが、理解されないのが現状で苦しい思いをされていることでしょう。必要なら診断書を出すのもスタッフや上司を納得させるのに効果がありますよ。

生理休暇が場合によってあるはずなので、うまく活用されたらよいと思います。
生理の辛さは人それぞれですので、辛さをわかってもらえるといいですね。

生理痛のつらさはなった人にしかわからないといわれるけど、軽い人には重い人の事が分かんないんですよね・・。女の敵は女・・。
でもそんな状態で看護できますか？
診断書をもらって「自分の事もままならないのに他人のお世話できません」と伝えてお休みして、元気になったらまた仕事するでいいと思います。

生理痛を理解できない職場はいやですね。ピルも内服しながら働いているのに。
私の病棟にも生理痛のひどい人がいるけど、互いにいたわりながら働いています。

産休明けの人は子どもの熱で何度も休みます。
２か月に１回の休み、トピ主さんは気になると思いますが、休んだ翌日はみんなに謝りつつ意欲をもって働いていれば大丈夫です！