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来年から病棟勤務になる新人です。(通報)
中途半端な時期に入職となったので、現在外来で働いているのですが現在はバイタル測定と採血くらいしか出来ません。
ですが先輩ナースからはバイタルと採血だけでなく明日は何がしたいのか目標を立てみんなの前で毎日発表することになりました。
筋注は1度見学した次の日には実践させられたし導入も1度見せるから次からはやってくれと言われました。
これが普通なのでしょうか?
外来が何をするところなのかも分からず1日の流れ等の説明もありません。
人がいないので忙しいと言うのは伝わりますがどこもこんなものなのでしょうか?
私としては高いモチベーションはなく、病棟で使えるよう最低限の技術が見に付けばいいと思っているのですが、私の考え方がおかしいのでしょうか?
例え少しの間だとしても外来でモチベーションを高く持ち業務に取り組むべきでしょうか?それならば1日の目標はどんな物にするべきですか?
まとまりのない文章で申し訳ないです。
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◆フィジカルアセスメントの問題◆腋窩での正しい体温測定の方法はどれでしょうか?
- 測定前に汗を拭き取る
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コメント(全3件)
仕事が来るのはあなたの運が良いと思う
看護師資格受け活躍中することは生き方がうまいだ
経験が厚い看護師先輩が居るから職に職を教連されてくる
毎日業務に盛り上げる時間を作らなければならないのは簡単な仕事と思わない。
説明がなく外来での勤務はお辛いですね・・・(^^;
どんな状況で働いていらっしゃるのか、よくわからないので私の見解ではありますが。。。
まずは一日の流れを把握するために、どんなことをしているのか、
どんな流れで動いているのか、看護師の動きと患者さんの動きを自分でチェックした後、
先輩と確認してみてください。
「説明がない」と受け身の状態でいることよりも、
自分から積極的に聞いていくべきだと思います。
もしかすると、匿名さんがどんな風に動くのか、
先輩たちは見ているのかもしれませんね(^^;
「病棟で使えるよう最低限の技術が見に付けばいい」と仰っていますが、
それは、今後どんな働き方をしていきたいのでしょうか?(^^)
病棟で使えるよう最低限の技術が見に付けばいい=1人前の看護師
とお考えなのかな、と私は感じました。
確かに、1人前の看護師になるためには技術は大事ですが、
それよりも周りを見て動くことだったり、
わからないことは積極的に聞いてみること・・・など、もっと大切なことはたくさんあります。
技術を磨いていきたいのであれば、外来でひたすら処置をこなしていくことがいいと思います。
その際はモチベーションなど不要ですよね。
何のために、どんな目的でやるのか考えると、
1日の目標は立てられるかと思います。
参考にしていただけたら嬉しいです。
ちょっと状況が分からないのですが、現在は外来でのお仕事で、来年から病棟に配属される予定。そして外来では説明もなく、業務に当たらされいるが、突然毎日目標を発表せざる得なくなった。しかしトピ主さん的には病棟での技術を身に着けられればいいので、モチベーションも上がらない。何を目標にしたらいいの?というご質問であってますか?
外来でのトピ主さんの状況が、通常だとは思いません。忙しいからほっとかれてる、外来だからある程度言わなくても分かるよねって雰囲気なのかなと。でも急に目標って言われても困るよね・・。
ただ、前述されてますがもう少し積極性を出すべきではないですか?やり方や流れを質問しましたか?やる前に確認を先輩にしたりしてますか?
たぶん病棟に行ったらもっとほっとかれることもあります。むしろこっちから聞かないと教えてくれないほど忙しいときもあるしそういう人もいます。
そう考えると毎日の流れから患者さんへの対応の仕方でもいいし、採血の失敗率を減らすでもいいし、なんでも目標にできるし、それは病棟にも生きてくると思うのです。
毎日つまらなくないですか?