同期との扱いの差に疲れました。(通報)

1人の先輩から同期間で扱いに差をつけられています。
4月から私達の病棟に新卒で入職したのは私ともう1人(以下A)でした。そして先月から別の病棟から移動してきた同期(以下B)が増え、私達の病棟の新人は3人になりました。

該当の先輩は病棟での経験が長く、病棟の空気を作るような人です。最初は私とAにもフレンドリーに接してくれていたのですが、夏頃から急に私とAに冷たく当たるようになりました。元々気分にムラのある人だったので、たまたまそういう日だったのかと思うことにしていたのですがそれが気づけば数ヶ月続いています。途中から私達の病棟に入ってきたBに対しては以前の私達にしたようにフレンドリーで優しい態度をとっていて、2年目先輩からも「明らかに態度が違う」と言われました。先輩の態度の差は私とAの被害妄想では無いようです。

当初は何か私とAが知らず知らずのうちにとんでもなく失礼なことやミスをしでかしたのではないか、と思っていたのですがここまであからさまに態度を変えられる程のミスをしたりプリセプターから態度について注意されたりすることはなく、一体何が原因なんだろうと思ってしまいます。もちろん私達にはまだ至らないところが多いので、あえて先輩は口に出さないだけで私達のレベルが低過ぎるとか勉強が足りないとかそういう不満を持っているのかもしれません。ただ、ここまで態度を露骨にするほど不満があるのなら指導として欠点を教えていただければ必死に直しますしその方がお互いずっといいのに、とも生意気ながら思ってしまいます。

Aとは先輩に冷たい態度を取られる度に愚痴を吐き出し、一緒に原因を考えていましたがやはり思い当たる節がなく、私達からしてみると理不尽なぐらいのBとの扱いの差に辟易しています。一旦は私達の成長速度が遅くて不満があるのでは？と結論づけて、勉強や技術の自立に積極的になろうねと決めました。
Bにも先輩に冷たい態度を取られると相談するのですが「私にはそんな事ないからなあ」だとか「(私がBは大丈夫だからあんまり気にしてないよねと言うと)言っとくけど私も前の病棟では理不尽なこと受ける側だったからね？」と自分は安全圏に入れて良かったアピール？のように感じる返答をされる時もあります。
元々Bも以前先輩に理不尽な対応をされて移動してきたという経緯があるので、Bがこちらの病棟に来てからは理不尽な対応をされずに済んでると聞いてホッとしている気持ちもありますが、最近は先輩の態度に疲れてきて余裕がない分Bのちょっとした発言に対しても八つ当たりじみた感情を持ってしまうこともあり自己嫌悪してしまいます。

先輩が態度を変えることは無いでしょうし諦めてはいるつもりですが、ずっと続いていて疲れているのも事実です。先輩が理由で一緒に頑張る同期を微妙な目で見てしまうのも凄く嫌です。
長々と前置きをしましたが、もし同じような経験がある先輩方がいらっしゃれば、気持ちの切り替え方や先輩との付き合い方等を教えて頂きたいです。