後輩との関わりについて
私は、はっきりと物を言うタイプの人間です。ダメなものはダメだとはっきり伝えます。しかし、その伝え方がきつすぎると後輩達から言われていると師長に言われました。もう少し優しく伝えてと。ニコニコ、笑いながら指導すれば良いのでしょうか？暴言を吐いたり、汚い言葉で指導した事はありません。ただ私の考えをそのまま伝えているだけです。そもそも出来ないからこっちも言うのであって言われたくなれば、それなりの動きをしなさいと思います。言われなくても、私の考えを汲み取ってくれと思います。全て言葉にしないと伝分からない方が悪いと思います。それにぶっきらぼうな言い方になってしまうのは性格です。自分達が指導されている事を棚に上げて、私のせいで仕事がしにくと言うのは間違っていると思います。私が変わるべきですか？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆ICUで術後患者を迎える際、ベッド準備で適切なのはどれでしょうか？
- 全員にエアマットを使用する
- 体重測定できるベッドの場合、患者さんが来るまで電源を切っておく
- ベッドを事前に温めておく
- 使用済みの寝具を再利用する
1888人が挑戦！
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おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
ね1年目 / 病棟 / 鹿児島県
令和7
09
25
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|---|---|---|---|
| ¥ 150,800 | ¥ 0 | ¥ 52,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 37,200 | |
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| 0回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 240,000 | ¥ 300,000 | ¥ 3,180,000 | |
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