後輩との関わりについて

新人看護師です。でもだいぶ社会人経験あるので、社会人としてはあなたより先輩だと思っています。
私も若い頃は尖ってましたねー。
若い頃の自分を見ているようです。でも30過ぎてから自分が治らない病気になり、結婚した先でも色々あり、人生というのは自分の切磋琢磨したことや努力だけではどうにもならないことがあると知ったのです。
必ずしも報われるばかりでない、と。

そのことを知ってから、若い頃、私が尖っていて傷つけたであろう人たちのことを思い出してはとてつもなく自分のことが嫌になりました。
年齢を重ねると、何かでは劣っていると思っている人物は、別の面では自分より輝くものをもっていることにも気付きます。

もちろん、今のあなたがあるのはこれまでのあなたの努力の積み重ねであることもわかります。
でも新人看護師だった時に、今のあなたのような態度で接してくる方ばかりではなかったのではないですか？
また多くの人があなたを育ててくれたのではないですか？
今の自分が当時の指導者やプリだったら、当時のあなたはどう感じただろうと思いますか？


必要以上にニコニコはしなくてもいいと思うし、患者さんに危険が及ぶことはしっかりと指導しないといけません。
でも萎縮させてもいけません。
後輩を萎縮させてしまうことにメリットはないですね。
ぶっきらぼうになってしまうのは性格と、開き直らないで、どうしたらぶっきらぼうに感じられないんだろうと分析してみてはどうですか？
努力家で勉強家のあなたなら更なる高みを目指すチャンスかと思います。

自分が変わらないといけないの？という言葉には、絶対的に自分が正しい、という気持ちが含まれていますね。
変わること＝自分が負け、のようにも聞こえます。
変わると思うより、これも成長！
経験と努力で築いた今のあなたも素敵です。
おばちゃん新人看護師からしたら尊敬でしかない。
でも人を上手く育てることを学んでいけるあなたももっと素敵だと思います。
回り回ってあなたが新人看護師の時に育ててもらった恩返しにもなると思うので、ぜひ頑張ってほしいです。

社会の荒波に揉まれてきたおばちゃん新人看護師はある程度、厳しい物言いでも何とか受け止めます。でも心の中では新人だって人間だから相手をジャッジしてますよ？
厳しくてもそこに愛情を感じる方のことは自然と尊敬できます。そんな方の背中を見て食らいついていきたいです。
トピ主さんどうぞそんな先輩になってくださいね。

私もどちらかと言うと、そんな感じなので分かります笑
優しく接しようと3ヶ月くらいは頑張りますが、そもそも職場スタッフと馴れ合いはしたくないです。
友達作りに来てるわけじゃなく、仕事しに来ているので…と言う思いが強いです。
（また馴れ合うことで仕事しなくなるスタッフが多いので）
誰か言わないといけない事を言っているのに嫌な役割をさせられること、ありますよね。
もちろんニコニコと接した方が良いのも分かりますが、それで伝わることが少ないです…
損をするのは自分だからニコニコする、でもそれって自分にとってもストレスですよね。
何事も割り切るしかないのでしょうか……

それぐらいのキャリアの時って自分が何でもできる様になって、周囲とも上手く付き合える様になって全能感を抱くんですよね。
でも「私の考えを汲み取ってくれ」「言われたくないならそれぐらいの動きをしなさい」というのがあなたの本心ですね。
結局あなたは自分の横柄な態度を変える気がなく、相手に変わってもらう気で受け身ですよね？

あなたはこれまでの人生で周囲の人に助けられて育ってきませんでしたか？

相手も今はあなた達の助けを借りて成長する途中なのでそれを支え、見守るのが指導者であるあなたの責務では。