仕事ができない(通報)

私はスレ主さんのおっしゃる事は少し違うと思ってますよ。
時間通りに検査や与薬をする事は大事な事ですけど、その悩みの中に看護らしい要素が無いと思います。

疾患と尿量の関係と患者さんの状態の関係とか、よほど循環器や腎機能に問題が無ければ点滴の更新は誤差が生じるものだと思います。
うちの職場では尿量や血糖みたいに時間が決まってるものはチームでリストが作られていてフリーの看護師がルーチンでやります。
(担当はその数値を確認する必要があります)

時間で決まってるものをそう出来ないのはチームの問題でもあると思いますよ。
勿論、問題だと内省できる事があるなら改めるべきですけど全て担当がやる必要は無いと思います。

自立した看護師はカッコいいですけど、私が患者だったらテキパキ先輩の顔色を伺うナースよりも不器用なりでも自分の事を観ようとしてくれるナースに観て欲しいです。
同業からの評価が高かった看護師が患者に横柄に接していたり訴えてを一方的に遮る姿を目にすると辛い気持ちになります。

綺麗事ではありますが、自分が嫌いにならないナースになって下さい。
気持ちがあって決定的なミスをしなければ次の機会は訪れます。反省するべき事から目を背けなければ学びは得られます。
個人差はありますが、スキルや能力の低さは経験と反復で改善が見込めます。
応援してますので、たったの4ヶ月で自分の能力を評価しないでください。

まだ４か月じゃないですか。
できないことがわかっているのだから、がんばって意識すればできるようになります。
朝の情報収集の時に、タイムスケジュールを作っていますか？
やったことを一つ一つ確認していますか？

1年目は叱られることの繰り返しです。
私は秋を過ぎるくらいからようやく考えて動けるようになったのを覚えていますよ。

向いていないと決めつける前に、できるようになるにはどうすればいいかを考えてください。
同期や先輩に相談しながら、成長していきましょう。

「その時間にやることとして把握していたが、間に合わなかった」というのであれば、間に合ってないという自分の進捗状況をペアでついてる先輩に小まめに報告すると、フォローしてもらえる事が多いです。もし、「やることとして抜けてしまう」というのであれば、他の方のレスにもあるように朝の情報収集でその時間にやるべきことをリストにしたり、後で見返した時に、実施の有無を確認できるようなメモなどを作るのはどうでしょうか？

どの様に仕事始めをされているのか？わかりませんが、
仕事前に　受け持ちというものが決まって　その受け持ちの患者さんにやらなくてはならない作業（点滴・血糖チェックなど）わかっていることを　自分の持ち歩く板に　時間など記入しておきませんか？そして　時計を見ながら　その作業の間にできることを　優先順位を決めて行い、終わったことに関しては　線を引くなどして　抹消していけば、何ができていないのか？次は何をする必要があるのか？は簡単に把握できると思いますが？


時間で行うものに関して　その時間にできない。というのは　どのように自分が動かなければならないのか、あらかじめ把握できていない、段取りが立てられないという事になりますので、仕事していて困りませんか？