先輩とのコミュニケーション(通報)

新人で大変なのに、いつもお疲れ様です。
職場に苦手な人がいるって、毎日憂鬱ですよね。
私も新人の頃はプリセプターとの関係が上手くいかず、仕事に行く度に心身共に疲弊していました、、、。

職場の人やプリセプターに褒められたいですよね。
でも私が投稿者様の文を見て思ったのは、多分その指導者の方は褒めない方だろうな〜と思いました。そういう方って沢山居るし、珍しい事でもないし、もうそういう人なんだなって思って接した方が気は楽だと思います。

コミュニケーションでは「今○○が終わり、次に○○します。何分までに頑張って終わらせるので、確認してもらってもいいですか？」という必要最低限で、随時の報連相で良いと思います。最初は緊張で難しいと思いますが、頑張って実施してみて下さい。応援してます！！

褒めない先輩、近づきたくないけどそういうわけにもいかないですね。
しかもプリセプターですか。考えただけで、いやですね。

ほかの先輩はどうですか？
ほかの先輩とのコミュニケーションがうまくいっているなら、トピ主さんの問題ではないと思います。
師長さんとの面談で相談していみてもいいかもしれません。
まだまだ始まったばかり。これから本当にいろんなことがありますが、この１年をがんばれば次につながります！

お疲れ様です。
そうですね、苦手な人がいるとなかなか仕事をするにも大変になっちゃいますよね。
でもね、多分その先輩は褒めるのが苦手な人なんだと思います。逆に人の指摘を得意とする人もいますから、もしそういう人が苦手だとしたら、別に仲良くする必要はないと思います。
ただ、攻略法としては、その先輩には早め早めの報連相を心がけるかな。


褒められたいという気持ちはわかりますが、職場でそれを求めてもそうしてくれる人ばかりじゃないので、自分で自分をほめてあげてください。