先輩とのコミュニケーション(通報)

2023/07/09 21:24 新人ナース

匿名さん (1年目ナース)

今年入職した看護師です。内科混合病棟で働いてます。
先輩とのコミュニケーションに困っています。
新人なので一日先輩のフォローがあるのも、指導頂くのもありがたいと思ってます。
でも、ある先輩は出来てても出来てなくてもずっと感情が一定で怒ってるのかもよくわからないほどです。
今日フォローについていただいたんですが、８人の受け持ちでやる事いっぱいになっており、オムツ替えや血糖測定など少ししか入れませんでした。（私の病棟は、オムツ替えや血糖測定、口腔ケアは全体で一気にまわります。）その様子を見て、「もっと入っていかないとさ」「周り見ないとさ」と指導されました。
確かにその通りなんですが、私の予定を先輩は知っているのにって思ってしまいます。
また、「言い訳が多い。先に言って。」と言われました。できるだけすぐ報告したんですが遅かったみたいです。
しかし、朝の合わせの時や細かく報告した事を聞いてなかったかのように「先になんで言わないの」と言われました。
そして極め付けは、褒める事は一切ないです。この先輩は時短勤務の方で私の定時より1時間早く帰えられます。いつも定時過ぎてから記録しているぐらいなので休憩時間を削って記録し先輩の定時に間に合わせましたが一言も褒めることはなかったです。

自分は褒められて伸びるタイプだと思ってます。
どうしても苦手な先輩です。
こんな先輩とどうすればコミュニケーション取れるかアドバイス下さい。

今日初めて患者さんの前で大号泣しました。
こんな様子の先輩とどうやればコミュニケーションがとれるでしょうか。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

新人で大変なのに、いつもお疲れ様です。
職場に苦手な人がいるって、毎日憂鬱ですよね。
私も新人の頃はプリセプターとの関係が上手くいかず、仕事に行く度に心身共に疲弊していました、、、。

職場の人やプリセプターに褒められたいですよね。
でも私が投稿者様の文を見て思ったのは、多分その指導者の方は褒めない方だろうな〜と思いました。そういう方って沢山居るし、珍しい事でもないし、もうそういう人なんだなって思って接した方が気は楽だと思います。

コミュニケーションでは「今○○が終わり、次に○○します。何分までに頑張って終わらせるので、確認してもらってもいいですか？」という必要最低限で、随時の報連相で良いと思います。最初は緊張で難しいと思いますが、頑張って実施してみて下さい。応援してます！！

2023/07/09 23:00

002匿名さん (11年目以上)

褒めない先輩、近づきたくないけどそういうわけにもいかないですね。
しかもプリセプターですか。考えただけで、いやですね。

ほかの先輩はどうですか？
ほかの先輩とのコミュニケーションがうまくいっているなら、トピ主さんの問題ではないと思います。
師長さんとの面談で相談していみてもいいかもしれません。
まだまだ始まったばかり。これから本当にいろんなことがありますが、この１年をがんばれば次につながります！

2023/07/20 17:38

003匿名さん (4～10年目)

お疲れ様です。
そうですね、苦手な人がいるとなかなか仕事をするにも大変になっちゃいますよね。
でもね、多分その先輩は褒めるのが苦手な人なんだと思います。逆に人の指摘を得意とする人もいますから、もしそういう人が苦手だとしたら、別に仲良くする必要はないと思います。
ただ、攻略法としては、その先輩には早め早めの報連相を心がけるかな。

褒められたいという気持ちはわかりますが、職場でそれを求めてもそうしてくれる人ばかりじゃないので、自分で自分をほめてあげてください。

2023/07/27 15:52

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