自閉症傾向ありの看護師について意見をください
私は今年の4月から入職した看護師です。今、自身の自閉症(グレーゾーン)のことで現在の病棟(急性期)で働けるかどうか悩んでいます。
私は看護学生のときに精神の講義を通して自分が発達障害なのではと思い、検査を受けると自閉症スペクトラムの傾向があると診断を受けました。しかし、それを家族が認めず学校にも相談できず、そのまま現在の病院に入職しました。
自分でもなんとかなるのではと思いましたが、結果自閉症の特徴が表れ始めて途中覚醒や吐き気なども表れました。その後は働いている病院系列の心療内科に行き、仕事環境を変えることを勧められました。
また、5月ごろに看護部の副部長と面談する機会があったので、そこでも相談しました。副部長からは異動ができることを話されました。なので、近いうちに師長に異動についての相談をしようかと思います。
しかし、入職して三ヶ月ほどの自分が自閉症(グレーゾーン)を理由に異動の相談をして良いのだろうかと思っています。
実際に自閉症の傾向がある人でも急性期で働いていけるのでしょうか?
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
ついつい後回しにしちゃう業務って…?
- 答える(コメント欄へ) 9%
- 後回しにする業務はない 59%
- 他の回答
- 投票数2605票
- 本日まで
ぶっちゃけ…職場で誰に一番気を遣う?
- 医師 48%
- 師長 6%
- 他の回答
- 投票数2479票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆鼻の問題◆鼻出血のときの最も適切な対応はどれでしょうか?
- 下を向いて、鼻翼をつまんで圧迫する
- 仰向けに寝て血が出ないようにする
- タオルで首の後ろを温めて血流をよくする
- 止血剤を奥まで詰め込む
3732人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
9090人の年収・手当公開中!
給料明細を検索

コメント(全4件)
私もASDの傾向があると診断されました。
障害者手帳が申請できず、主治医から看護師として働いても問題ないと言われる程軽度です。
ASDは臨機応変が難しいので、急性期はやめておいた方がいいです。
私は臨機応変やスケジュール管理、聴覚過敏もあり慢性期病棟は無理でしたが、外来業務は問題なくできていました。
ルーティン業務のところやパートはASDがあっても働けると思います。
コメント主により削除されました
>001 匿名さんさん
>> 私もASDの傾向があると診断されました。
>> 障害者手帳が申請できず、主治医から看護師として働いても問題ないと言われる程軽度です。
>>
>> ASDは臨機応変が難しいので、急性期はやめておいた方がいいです。
>>
>> 私は臨機応変やスケジュール管理、聴覚過敏もあり慢性期病棟は無理でしたが、外来業務は問題なくできていました。
>>
>> ルーティン業務のところやパートはASDがあっても働けると思います。
質問者です。
投稿ありがとうございます。
私も臨機応変が苦手なのですが、回復期リハビリテーション病棟でも働くのは難しいのでしょうか?
>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 私もASDの傾向があると診断されました。
>> >> 障害者手帳が申請できず、主治医から看護師として働いても問題ないと言われる程軽度です。
>> >>
>> >> ASDは臨機応変が難しいので、急性期はやめておいた方がいいです。
>> >>
>> >> 私は臨機応変やスケジュール管理、聴覚過敏もあり慢性期病棟は無理でしたが、外来業務は問題なくできていました。
>> >>
>> >> ルーティン業務のところやパートはASDがあっても働けると思います。
>>
>>
>> 質問者です。
>> 投稿ありがとうございます。
>> 私も臨機応変が苦手なのですが、回復期リハビリテーション病棟でも働くのは難しいのでしょうか?
病棟で働く当事者もいますが、その人の特性にもよるので、主治医に相談してみてはいかがでしょうか?
コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録