転職希望！まだ諦めたくない！(通報)

新人の時の睡眠はだいたいそんなもんだった。

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師長や部長に先輩のことを話して部署移動はどうですか？

前残業2時間はやりすぎというかよほど効率が悪いのでは…

お疲れ様です。小さい病院に就職されたのかな？それとも人手不足で新人教育まで手がまわらないのかな？
　普通は各病棟で看護技術や必要最低限の疾患の説明はしますけどねぇ。
まぁ新人のうちは毎日毎日勉強と予習とイメージトレーニングで寝る暇はわずかだった。先輩や申し送りでわからないワードは家に帰って調べたりしてました。今はスマホで休憩時間に調べることができるから、その点は便利ですね。今振り返ると新人の半年までは楽だったのかな〜と思います。部屋数や受け持ち患者数は少ないし…。委員会活動や病棟係の仕事もなかったから。
病院・病棟の業務や看護技術を教えてくれないのなら重大なインシデントを起こす前に他の病棟へ異動を申し出てみたらいかがですか？また１から人間関係構築と患者情報や疾患を勉強することになりますが、看護技術をしっかり教えてくれる病棟に異動できるならね。

前残業２時間は問題です。
新人教育がないのも、大問題。
事故が起こって当然。
でも、事故を起こしたらトピ主さんの責任になる。

そんな病棟は早く異動をしたほうがいい。
異動できないなら、早めに転職したほうがいい。

新人のときの睡眠時間はそのくらいだったかもしれないけど、新人の見守りがない病棟はおそろしいわ。